Клиника Фомина – это более 20 медицинских центров с собственной IT инфраструктурой в 12 городах России. Наша сеть специализируется на многих направлениях, уделяя пристальное внимание именно качеству медицинских услуг.
Клиника Фомина входит в список лучших работодателей 2022 и 2024 года по версии Forbes!
Мы строим медицинскую компанию №1 в России! А также убеждены, что каждый человек в России должен иметь возможность получить современную и высокотехнологичную медицинскую помощь, основанную на принципах доказательной медицины и заботливом отношении к каждому пациенту.
Обязанности:
- Поддержка, наполнение и развитие корпоративного портала;
- Актуализация информации: новости компании, регламенты, расписания, HR-материалы, справочники;
- Работа с подрядчиками (IT, дизайн, разработка) по доработке портала;
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников по работе с порталом, внедрение улучшений;
- Обеспечение вовлечённости сотрудников через интерактивный контент, опросы, конкурсы и рубрики.
Требования:
- Опыт работы в HR-коммуникациях / внутренних коммуникациях / проектном управлении;
- Знание принципов построения корпоративных коммуникаций и лояльности персонала;
- Опыт работы с корпоративными порталами;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
- Креативность, проактивность, внимательность к деталям.
Условия:
- Работу в сильной компании федерального масштаба;
- Возможность влиять на вовлечённость и культуру более 2000 сотрудников;
- Оформление по ТК РФ, стабильную "белую" заработную плату;
- Корпоративные скидки на услуги клиники;
- Доступ к внутреннему обучению, участие в HR-инициативах и развитие в сфере внутренних коммуникаций и бренда работодателя;
- График: 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Зарплата: на период испытательного срока фиксированная часть (оклад), после прохождения - оклад + KPI.