Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.
Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию руководителей. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.
Обязанности:
- планирование и организация закупочной деятельности концерна;
- обеспечение проведения закупочных процедур в соответствии с действующим законодательством и Положением о закупках, действующим в организации;
- организация работы по проверке и согласованию заявок на проведение закупок;
- организация работы по формированию сводного плана закупок концерна, контроль за его своевременным исполнением;
- контроль и проверка закупочной документации;
- обеспечение процесса разработки конкурсной документации для проведения закупок;
- участие в анализе результатов закупочной деятельности организации.
- высшее профессиональное образование;
- опыт руководящей работы в сфере организации закупочной деятельности не менее 5-ти лет;
- наличие опыта организации закупочной деятельности в рамках федерального закона "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" от 18.07.2011 № 223-ФЗ обязательно;
- знание федерального закона "О государственном оборонном заказе" от 29.12.2012 № 275-ФЗ будет являться преимуществом;
- наличие опыта взаимодействия с контролирующими органами в сфере государственных закупок.
- Передовое программное обеспечение;
- Корпоративное обучение и повышение квалификации;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя, с 08:15 до 17:10, пятница - до 16:10;
- Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
- Стабильная «белая» заработная плата;
- Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
- Добровольное медицинское страхование;
- Наличие профсоюзной организации;
- Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
- Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
- Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
- Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
- Корпоративные мероприятия;
- Детский лагерь на Черном море;
- База отдыха на Ладожском озере.
-
Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.