Администрация Томской области

Начальник отдела кадров

От 55 000 RUR
  • Томск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Организация работы сотрудников
  • Ответственность
  • Умение управлять структурным подразделением и организовать его работу
  • Тексты о медицине
  • Организация мероприятий
  • Административный процесс
Обязанности:
  • разрабатывать документы стратегического планирования;
  • подготовка конференций, семинаров пр. мероприятий; участвовать в выездных и документальных проверках;
  • обеспечивать эффективную координацию деятельности отдела, осуществлять общее руководство работой отдела, подготовку служебной документации, контроль и проверку исполнения принятых решений;
  • своевременно и полно разрешать обращения граждан, организаций в пределах функций отдела кадров;
  • участвовать в работе конкурсных, аттестационных комиссий, рабочих групп, совещательных органов, экспертных и координационных советов, семинарах, деятельность которых связана со сферой здравоохранения;
  • обеспечить соблюдение и исполнение сотрудниками Департамента требований законодательства о противодействии коррупции; организовывать мероприятия по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе в Департаменте, руководителями областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту;
  • осуществление наградной политики в отношении сотрудников Департамента здравоохранения Томской области;
  • контролировать проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственных гражданских служащих;
  • принимать меры к недопущению любой возможности возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;
  • иные функции, связанные с реализацией задач Департамента.

Требования:

  • знание трудового законодательства РФ, нормативных актов, регулирующих деятельность государственной гражданской службы
  • знание законодательства в сфере противодействия коррупции
  • опыт работы на руководящей должности в кадровой службе не менее 2 лет

Условия:

  • государственная гражданская служба;
  • ежегодный оплачиваемы отпуск от 33 календарных дней до 43 календарных дней (зависит от выслуги лет).