
Администрация Томской области
Начальник отдела кадров
От 55 000 RUR
- Организаторские навыки
- Организация работы сотрудников
- Ответственность
- Умение управлять структурным подразделением и организовать его работу
- Тексты о медицине
- Организация мероприятий
- Административный процесс
Обязанности:
- разрабатывать документы стратегического планирования;
- подготовка конференций, семинаров пр. мероприятий; участвовать в выездных и документальных проверках;
- обеспечивать эффективную координацию деятельности отдела, осуществлять общее руководство работой отдела, подготовку служебной документации, контроль и проверку исполнения принятых решений;
- своевременно и полно разрешать обращения граждан, организаций в пределах функций отдела кадров;
- участвовать в работе конкурсных, аттестационных комиссий, рабочих групп, совещательных органов, экспертных и координационных советов, семинарах, деятельность которых связана со сферой здравоохранения;
- обеспечить соблюдение и исполнение сотрудниками Департамента требований законодательства о противодействии коррупции; организовывать мероприятия по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе в Департаменте, руководителями областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту;
- осуществление наградной политики в отношении сотрудников Департамента здравоохранения Томской области;
- контролировать проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственных гражданских служащих;
- принимать меры к недопущению любой возможности возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;
- иные функции, связанные с реализацией задач Департамента.
Требования:
- знание трудового законодательства РФ, нормативных актов, регулирующих деятельность государственной гражданской службы
- знание законодательства в сфере противодействия коррупции
- опыт работы на руководящей должности в кадровой службе не менее 2 лет
Условия:
- государственная гражданская служба;
- ежегодный оплачиваемы отпуск от 33 календарных дней до 43 календарных дней (зависит от выслуги лет).