СберЛизинг

Менеджер по компенсациям и льготам

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Unit-экономика
  • Деловая коммуникация
  • Бюджетирование ФОТ
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Аналитическое мышление

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование аналитических дэшбордов в области оплаты труда, анализ показателей в случае отклонение и формирование предложений по дальнейшей работе
  • Формирование гипотез и предложений по совершенствованию систем оплаты труда, компенсации и льгот;
  • Развитие внутренней автоматизированной системы по направлению деятельности C&B, автоматизация HR –инструментов.
  • Анализ фактических показателей ФОТ к предыдущему месяцу в разрезе: ФОТ, численность, нагрузка по территории.
  • Проведение регулярной оценки эффективности деятельности сотрудников (квратал, год)
  • Проведение внешних мониторингов доходов различных категорий работников, анализ рынка труда и заработных плат.
  • Актуализация положений об оплате труда, премировании и других внутренних документов компании.
  • Бюджетирование расходов по персоналу

Что нам важно в кандидате:

Опыт работы в C&B от 3-х лет.

Отличные аналитические навыки и знание областей :

  • принципы вознаграждения,
  • работа с премией и штатным расписанием,
  • оценка экономической эффективности.

Условия работы:

  • конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
  • интересные задачи и профессиональный рост;
  • программа льготного кредитования в Сбере;
  • дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
  • корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
  • возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
  • новогодние подарки для детей;
  • материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
  • пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)

Забота о здоровье:

  • ДМС;
  • скидки по ДМС для родственников;
  • кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
  • корпоративные тарифы в фитнес-центры;
  • полис выезжающих за рубеж;
  • бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

  • дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
  • бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
  • участие в конференциях.