
ЕРТАЙЛАКОВ Р. Ж
Управляющий регионом в сеть магазинов
- Обучение персонала
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Стратегическое планирование
- Аналитика продаж
- Анализ бизнес показателей
- Стратегическое мышление
- Планирование
- Контроль качества
- Управление бизнес процессами
О компании
SPORT AND SNEAKER TREND — это история успеха, которая началась с небольшого магазина в 35 квадратных метров и команды из двух человек в городе Кокшетау. Сегодня мы — это сеть из 7 магазинов в четырех городах Казахстана: Кокшетау, Костанай, Петропавловск и Караганда, с командой из 30+ человек. Наши магазины расположены в самых популярных торговых центрах, а поддерживает нас централизованный склад на 700+ квадратных метров в Алматы, плюс вспомогательные два склада в Кокшетау.
Зона ответственности в Караганде
Управление первым магазином:
- SPORT AND SNEAKER TREND в ТРЦ "City Mall" (спортивная одежда и обувь, площадь 250 квадратных метров)
Скоро планируется открытие второго магазина в регионе.
Ключевые обязанности
-
Операционное управление
- Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам
- Контроль и оптимизация товарных запасов
- Организация эффективной работы складской логистики
- Внедрение и поддержание высоких стандартов обслуживания
- Работа в корпоративных системах (Битрикс24, 1С)
- Ведение отчетности и анализ KPI
-
Управление персоналом
- Подбор и адаптация новых сотрудников
- Обучение и развитие команды
- Создание и поддержание здоровой рабочей атмосферы
- Мотивация персонала и контроль выполнения KPI
- Проведение регулярных планерок и собраний
-
Развитие бизнеса
- Анализ конкурентной среды
- Внедрение инициатив по увеличению продаж
- Оптимизация бизнес-процессов
- Работа с клиентской базой
- Участие в маркетинговых активностях
Что мы предлагаем
-
Финансовые условия
-
Совокупный доход от 400,000 до 1,500,000 тенге
-
Официальное трудоустройство
-
Развитие и обучение
- Регулярные тренинги и обучающие сессии
- Возможность карьерного роста
- Обмен опытом с другими регионами
- Участие в развитии компании
-
Корпоративная культура
- Дружный коллектив профессионалов
- Корпоративные мероприятия 5-6 раз в год
- Оплачиваемые командировки в другие города
- Корпоративные скидки на продукцию
- Современный подход к управлению
Если хотите подробнее узнать о вакансии, оставляйте отклик и сопроводительное письмо!