Главный специалист сектора кадровой работы (ДФ ТО)

Департамент финансов Тюменской области ищет кандидата на должность главного специалиста сектора кадровой работы.

В нашу команду требуется главный специалист для осуществления деятельности по кадровому администрированию, управлению персоналом.

В Ваши обязанности будет входить:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, табель учета рабочего времени, графики отпусков и т.д.);

• Осуществление контроля за соблюдением правил служебного распорядка и трудовой дисциплины;

• Ведение личных дел;

• Учет и хранение трудовых книжек;

• Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации гражданских служащих;

• Организация дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации);

• Организация практики и стажировки так же для студентов;

• Подготовка списков для заключения договоров на ДМС, получение и выдача полисов;

• Подготовка отчетов по персоналу в СФР, в Статистику (ЕФС-1, П4-НЗ, 1Т(ГС) и пр.).

• Организация ежегодной диспансеризации;

• Подготовка материалов для представления к поощрениям и награждениям работников;

• Ведение воинского учета.

Наши требования:

• наличие высшего образования по направлениям подготовки «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление»;

• развитые аналитические способности, умение включаться в рабочие процессы и коммуникации, критическое мышление и способность аргументированно отстаивать свое мнение;

• уважение к установленным правилам, осознание их важности и значимости, готовность их отстаивать и защищать;

• стрессоустойчивость;

• способность и желание осваивать новые технологии;

• уверенное пользование ПК, офисной техникой.

Мы предлагаем:

дружный коллектив;

офис в центре Тюмени: ул. Сакко, 17;

5-ти дневная р.н.: пн.-чт. 08:45 до 18:00, пт. 09:00 до 17:00;

перспективы обучения и роста;

стабильный заработок;

заработная плата от 45 тыс.руб. + премии (средний доход зависит от стажа государственной и муниципальной службы, классного чина, премирования, учитывает единовременную выплату к отпуску);

расширенный соцпакет (увеличенный отпуск (33 календарных дня изначально, затем отпуск будет увеличиваться в соответствии с выслугой лет), компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года);

наставничество (на начальном этапе будет назначен наставник, который ускорит процесс адаптации, повысит мотивацию к эффективной и долгосрочной гражданской службе, поможет развить умения самостоятельного, качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей).

Приветствуется:

опыт работы в СЭД Directum RX, Парус, опыт подготовки локальных нормативных документов;

знание КДП, знание 79-ФЗ и ТК РФ.

Отбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Подробные условия участия в конкурсе уточняйте у специалиста по электронной почте (см. контактную информацию). Рассмотрение претендентов, информация о которых поступает через отклики на сайте, не гарантируется.