ROCKSTONE

Project manager (Gamedev)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Agile Project Management
  • Аналитическое мышление
  • Scrum
  • Atlassian Jira
  • Atlassian Confluence
  • Стратегическое мышление
  • Организаторские навыки
  • Team management
  • Деловая коммуникация
  • Английский — B1 — Средний

ROCKSTONE — компания, разрабатывающая игры для мобильных и социальных платформ (Google Play, App Store, AppGallery, ВК, Одноклассники, Facebook и другие) с 2009 года. За 16 лет мы выпустили 14 проектов, включая наш хит Kiss Me — его аудитория превысила 60 млн игроков, и он продолжает расти на стадии LiveOps.

Наш подход — это Agile, data-аналитика и фокус на людях. Мы ценим инициативу, быстроту решений и прямое общение, а процессы строим так, чтобы профессионалы могли влиять на продукты, экспериментировать и видеть результат своих идей.

Неважно, где ты работаешь: мы создаем условия, чтобы ты чувствовал(а) себя частью команды. Если хочешь делать игры, которые видят миллионы, — давай обсудим, как твои навыки помогут нам в этом.

Функциональные обязанности:

  • управление процессом разработки проекта;

  • постановка и организация рабочих процессов в команде;

  • повышение эффективности разработки и команды;

  • управление командой (15-20 чел.): найм, подбор и адаптация новых сотрудников;

  • мотивация персонала и формирование благоприятной среды в команде.

Hard-skills:

  • опыт в менеджменте и управления людьми в сфере IT от 2 лет;

  • понимания особенностей DevOps и LiveOps;

  • умение выстраивать процессы разработки по методологии SCRUM, Agile и базовых функций УП;

  • способность выражать мысли в письменной форме;

  • умение вовлекать в процесс выполнения задач других людей.

Soft-skills:

  • педантизм;

  • коммуникативные навыки;

  • эмпатия;

  • ответственность;

  • стрессоустойчивость;

  • адаптивность;

  • креативность;

  • навыки убеждений.

Условия:

  • работа в перспективной и развивающейся компании;

  • молодой и дружный коллектив;

  • удаленная работа с гибким началом рабочего дня;

  • официальное оформление и финансовая стабильность;

  • привычный отпуск 28 календарных дней в году;

  • компенсация затрат на мед. услуги и спорт;

  • компенсация изучения английского языка в школе SkyEng;

  • поддержка в значимых событиях;

  • активная корпоративная жизнь для всех сотрудников;

  • возможность расти профессионально: оплачиваемые конференции и курсы, покупка профессиональной литературы.