Задачи
- Ведение проектов, связанных с запуском и развитием платёжных и переводных сервисов в мобильном приложении банка.
- Организация взаимодействия между внутренними командами (продукт, разработка, аналитика, UX/UI, тестирование, юристы, маркетинг) и внешними контрагентами (платёжные системы, провайдеры).
- Управление полным циклом проекта: сбор и формализация требований, планирование, контроль сроков и ресурсов, координация запуска.
- Реализация переводов по номеру телефона, QR-коду, внутренним реквизитам, а также межбанковских и P2P-переводов.
- Участие в запуске международных переводов, включая взаимодействие с внешними платёжными шлюзами и контрагентами.
- Контроль готовности API, согласование технических спецификаций, постановка задач в Jira, отслеживание выполнения.
- Сопровождение юридических, операционных и технических согласований.
- Мониторинг рисков, управление изменениями, регулярная отчётность перед командой и руководством.
Требования
- Опыт работы на позиции project manager в сфере ИТ / финтех / банковских продуктов от 5 лет.
- Понимание логики и бизнес-процессов переводов: внутренние, межбанковские, международные, P2P, переводы по номеру телефона.
- Опыт запуска проектов в мобильном приложении.
- Умение работать с несколькими проектами одновременно и управлять сроками в условиях ограниченного ресурса.
- Уверенное владение Jira, Confluence, Notion.
- Системное мышление, высокая степень самостоятельности, ответственность за результат.
Будет плюсом
- Опыт запуска международных переводов или интеграций с зарубежными платёжными провайдерами.
- Знание архитектуры клиент-серверных приложений и принципов API-интеграций.
- Понимание требований к безопасности и соответствию требованиям AML/KYC.
- Навыки взаимодействия с техподдержкой, тестированием, юристами и партнёрскими сервисами.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
- Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
- Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
- Широкие возможности для обучения;
- Дисконт-программы от компаний партнеров;
- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
- Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
- Культура, где можно расти и развиваться;
- Формат работы full-time в комфортном офисе в Ташкенте на период адаптации.