Окунев Виталий Вадимович

Менеджер по подбору персонала / рекрутер в онлайн-школу

50 000 - 80 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Проведение собеседований

Привет!) Меня зовут Ира, старший HR онлайн-школы удаленных профессий OnlineSkills.

Мы с 2016 года помогаем людям зарабатывать онлайн и имеем образовательную лицензию! Наши многочисленные регалии ты можешь прочитать в описании компании, там интересно :)

В моей команде случилась перестройка, т.к. сменился фокус на масштабирование и мне нужен сильный и опытный менеджер по подбору!). К тебе в помощь по найму МОПов будет выделен помощник.

.

А пока я подсвечу тебе внутрянку HR-команды:

1. У нас нет микроменеджмента и излишней бюрократии

Твоя задача быть на планерке 1р/нед и присылать отчет по воронке найма

.

2. Мы вкладываемся в твое развитие:

  • На старте ты пройдешь велком-обучение по подбору (мне важно, чтобы у тебя был пытливый ум и гибкость принять устоявшуюся систему)
  • Сможешь брать деньги из фонда обучения на полезные курсы (для работы или личного роста)
  • У тебя будет возможность вырасти вверх (стать Тимлидом в подборе/HRG)

.

3. Соблюдаем work-life balance:

  • Занятость полная, без совмещений (т.к мы привязаны к кандидатам, то скорее на связи нужно быть 9-18/10-19. Но, ты можешь выполнять задачи в удобное время - мне важен результат
  • Если ты понимаешь, что какой-то процесс можно автоматизировать - приходи с идеями и решением. Мы - про при 20% усилий делать 80% результата
  • У тебя будет помощник, который будет помогать отсеивать МОПов и записывать подходящих на интервью

.

4. Даем возможность хорошо зарабатывать:

Мы оплачиваем вакансии на job-площадках, чтобы к тебе шел поток кандидатов и используем альтернативные источники поиска

  • Оплата: 30 000 фикс + бонусы (за закрытие, скорость) = 50к-70к в среднем. Итоговая сумма зависит от закрытых вакансий/мес
  • Будешь вести полный цикл найма (линейные + руководители)

.

Какого HR мы ждём:

  • Совокупный опыт в подборе от 2х лет и от 1 года в онлайн-школах
  • Опыт закрытия от 5 вакансий/мес в отделы: продаж, маркетинга, тех, кураторов
  • Отсеиваешь кандидатов не по «отклику» и я «так чувствую», а эффективными инструментами

  • Опыт ведения любой CRM по найму

.

У нас будет плодотворный союз, если ты:

  • Самостоятельный и с развитым навыком тайм-менеджмента
  • Результативный и смотрящий на мир из позиции возможностей, а не ограничений "это нереально/не могу/не знаю"
  • Позитивный, веселый, открытый, по-настоящему любишь свое дело и людей
  • Проактивный, внимательный и системный - видишь слабые места в системе найма и приходишь с идеями как их улучшить/автоматизировать. Ведь у нас нет задачи "упахаться"
  • Любишь обучаться и умеешь вставать в позицию ученика. Ты понимаешь, что ты крут, но еще многому можно научиться))

.

Если тебе откликается вакансия, напиши свои 3 достижения в найме в последнем проекте. Так я пойму, что ты дочитал(а) вакансию до конца:)