HR Generalist

Коллеги! Мы в поисках HR Generalist в Zaam Construction — локальную строительную компанию полного цикла, успешно работающую на рынке РК более 20 лет.
Компания реализует масштабные проекты в сфере жилой, коммерческой и социальной недвижимости по всему Казахстану и в ближайшее время планирует выход на зарубежные рынки.

Компания с историей и устойчивой репутацией. Комфортный офис с парковкой в районе мкр. Самал 3. В штате более 100 сотрудников, включая 40 специалистов административного блока.

Сейчас мы находимся на этапе обновления и совершенствования системы управления персоналом, чтобы ещё больше повысить стандарты сервиса и создать для команды комфортную, мотивирующую рабочую среду.
Для нас важно не просто поддерживать существующие процессы, но и внедрять новые инструменты, усиливающие вовлеченность, ответственность и приверженность общим целям.

Мы ищем человека, который болеет своим делом, умеет выстраивать эффективные HR-процессы и искренне любит создавать сильные команды.

Информационные ссылки:

https://www.zaam.kz/

https://www.instagram.com/zaam.construction?igsh=MWZhNTlpNjI5bm9jdw==

➡️Ключевые задачи HRG:

1. Совершенствование и развитие стратегии управления персоналом, включая систематизацию ключевых HR-процессов и актуализацию корпоративных регламентов.
2. Внедрение современных подходов к формированию корпоративной культуры, повышению вовлеченности и поддержанию здоровой рабочей атмосферы.
3. Организация полного цикла подбора и адаптации персонала, включая создание института наставничества и развитие кадрового резерва.
4. Разработка и сопровождение системы оценки, обучения и аттестации сотрудников.
5. Совершенствование системы мотивации и прозрачной заработной сетки, включая KPI и нематериальные стимулы.
6. Участие в развитии процедур согласительной комиссии и внутреннего урегулирования рабочих вопросов.
7. Подготовка и внедрение HR-документов (локальные акты, регламенты, должностные инструкции).
8. Участие в развитии бренда работодателя, программ вовлечённости и удержания.

➡️Требования:

1. Опыт работы HR-generalist / HRBP от 3 лет в строительстве, девелопменте или смежных отраслях (производство, инжиниринг, эксплуатация, клининг, логистика, энергетика).
2. Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое, техническое, управление персоналом, менеджмент или смежные направления).
3. Опыт разработки и внедрения современных методик управления персоналом и мотивации.
4. Навыки создания систем адаптации, наставничества, нормирования труда и оценки эффективности.
5. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с командой.
6. Настоящая увлечённость профессией и готовность брать на себя ответственность за результат.
7. Дополнительное образование или сертификация в области коучинга, оценки персонала, фасилитации — будет плюсом.

✅ Оплата:
800 000 – 1 200 000 ₸ на руки, после вычета налогов.

✅ Условия:

1. Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
2. Современный офис в мкр. Самал 3 и парковочное место.
3. Прямое взаимодействие с владельцем бизнеса.
4. Оплачиваемая связь и представительские расходы.

Если вы фанат сферы HR, знаете как выстраивать и управлять бизнес-процессами, любите людей и имеете опыт в соответствующих сферах бизнеса - мы будем рады получить ваше резюме и организовать собеседование!