Каминжиниринг

Специалист по работе с дебиторской задолженностью

От 63 281 RUR
  • Петропавловск-Камчатский
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Коммуникабельность
  • Стрессоустойчивость
  • Обучение и развитие
Задачи:
  • Получение исполнительных листов и судебных приказов, сканирование документов и внесение их в базу данных, подготовка и подача заявлений на исполнение в службу судебных приставов, контроль возбуждения, исполнения, приостановления, возобновления и прекращения исполнительного производства;
  • Отслеживание движений по исполнительным листам и судебным приказам, переданным на исполнение в службу судебных приставов (ознакомление с материалами исполнительного производства, предоставление дополнительных материалов, заявление ходатайств, подача заявлений о запрете на выезд за границу, о запрете сделок с имуществом и другие, контроль исполнения и ведение реестра взысканных сумм по исполнительным производствам);
  • Участие в совершении исполнительных действий, в том числе в совместных выездах с судебным приставом с целью розыска имущества должника;
  • Обжалование постановлений судебного пристава-исполнителя, его действий (бездействий);
  • Проведение сверок с судебным приставом-исполнителем по исполнению исполнительных листов и судебных приказов (по взысканным суммам по каждому должнику) ежемесячно;
  • Повторная подача в службу судебных приставов исполнительных листов и судебных приказов в сроки;
  • Ведение и заполнение реестра поданных заявлений на выдачу судебных приказов и исполнительных листов (по утвержденной форме) с внесением актуальной информации по произведенным платежам и взысканиям.
Что важно для нас:
  • Уровень образования – не ниже среднего профессионального, юридическое образование приветствуется;
  • Без предъявления к опыту работы;
  • Знание базовых компьютерных программ: EXСEL, WORD, работа с оргтехникой: копирование, сканирование;
  • Вакансия актуальна с сентября 2025 года.
Что мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • Стабильные выплаты дважды в месяц;
  • Ежемесячные премии по результатам работы;
  • Компенсация проезда к месту отпуска и обратно;
  • Работа в опытной, сплочённой команде;
  • Поддержка в период адаптации;
  • Перспективы развития в стабильной и развивающейся компании.