Обязанности:
- Руководство отделами массового и точечного подбора – до 15 человек (4 региона);
- Планирование и организация подбора соискателей на вакансии Коммерческого Департамента;
- Реализация системы регулярного повышения эффективности подбора;
- Обеспечение выполнения планов по своевременному закрытию вакансий;;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Подготовка отчетности;
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3 лет;
- Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
- Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
- Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде.
Условия:
- Исключительные возможности для профессионального роста;
-
Конкурентная заработная плата;
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Сокол;
- График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации;
- Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%;
- Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога, массаж;
- ДМС после испытательного срока.