Обязанности:
- Участие в разработке бизнес-стратегий и планировании ресурсов;
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и организационной эффективности;
- Подбор, развитие и удержание ключевых сотрудников;
- Создание программ по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
- Создание и внедрение стандартов и процессов HR, соответствующих законодательству и лучшим практикам;
- Реализация систем оценки производительности и обратной связи;
- Поддержка руководителей в разработке планов развития сотрудников;
- Участие в инициативах по изменению организационной структуры и культурных трансформациях;
- Обучение и поддержка сотрудников в процессе изменений;
- Сбор и анализ HR-метрик для оценки эффективности HR-инициатив;
- Подготовка отчетов для руководства.
- Готовность к частым выездам и командировкам внутри страны;
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или бизнеса;
- Опыт работы в HR не менее 3-5 лет, желательно в роли HRBP;
- Глубокие знания в области HR-процессов и законодательства;
- Отличные аналитические и коммуникационные навыки;
- Способность к стратегическому мышлению и принятие решений;
- Умение работать в условиях неопределенности и управлять проектами.
- Официальное оформление по ТК РУз;
- Рабочая неделя 5/2 с графиком с 09:00 до 18:00;
- Работа в команде профессионалов с возможностью обмена опытом;
- Бесплатный вкусный обед за счет компании;
- Возможность обучения новым технологиям, оплата курсов за счет компании;
- Работа в динамичной среде с возможностью профессионального роста.