Группа компаний "Отопление-Сервис" — лидер юга России по поставкам отопительного оборудования! Мы работаем с 30+ ведущими брендами, среди которых и международные контракты с Италией. Мы успешно развиваем несколько направлений: B2B и B2C-продажи, а также федеральную дистрибуцию известных брендов (Italtherm и IVR, Plastica Alfa, TDM Brass, GROPPALLI).
В 2025 году мы нацелены на амбициозный рост — увеличить нашу дилерскую сеть. И для этого нам нужен настоящий руководитель отдела продаж, готовый к динамичной работе и развитию вместе с нами.
Что нужно будет делать:
1. Ведение полного кадрового делопроизводства (три организации, штат 80человек):
- Ведение воинского учета;
- Работа с контролирующими органами (прокуратура, охрана труда, военный комиссариат, судебные приставы);
- Выдача справок сотрудникам;
- Ведение журналов (регистрации трудовых договоров, выдачи СТД_Р, выдачи трудовых книжек, учет трудовых книжек);
- Ведение сайта Работа в России;
- Работа с контролирующими органами (прокуратура, охрана труда, военный комиссариат, судебные приставы);
- Выдача справок сотрудника;
- Ведение журналов (регистрации трудовых договоров, выдачи СТД_Р, выдачи трудовых книжек, учет трудовых книжек);
- Ведение сайта Работа в России (ведется только с доступа через госуслуги).
2. Охрана труда:
- Ведение охраны труда (разработка локальных актов: система управления ОТ, о порядке обучения ОТ, инструкции по ОТ и ПБ, вводны и первичные инструктажи, так же инструктажи по ОТ на каждую должность, положение о проф рисках, спец оценка);
- Ведение журналов (инструктажи вводный, на рабочем месте, электробезопасность, пожарная безопасность);
- Формирование билетов по ПБ и ОТ;
- Отчеты в администрацию, центр занятости, Минтруд -по охране труда;
- Формирование и отслеживания мед. комиссии, карточка водителей;
Требования:
- Высшее образование;
- Внимательность, аккуратность в работе с документами, ответственность;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве ;
- Опыт работы по охране труда ОБЯЗАТЕЛЕН
Условия:
Что мы предлагаем:
- Работа в ОФИСЕ, НЕ УДАЛЁНКА, НЕ ФРИЛАНС, ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ;
- Профессиональный и дружный коллектив;
- Оформление по ТК;
- Рабочий график – 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц (стабильно);
- Комфортная комната для отдыха сотрудников;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Компенсация абонементов в спортзал;
- Ежегодная премия за выслугу лет в компании.