HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Найм персонала (если большой объем, то + 1 рекрутер);
• Адаптация персонала (построение и контроль);
• Наставничество (ввод в должность через наставника);
• КДП (приемы\увольнения);
• Аналитика: анализ и контроль текучести, уровень удовлетворенности, мониторинг ЗП (вовремя отслеживать рынок), анализ потребности в штате;
• Участие в совещаниях подразделения (выявлять проблемы вовремя, ориентировать работу с персоналом под цели и задачи);
• Формирование мероприятий корп. культуры;
• Контроль работы офис менеджера

• Опыт работы HR BP - от 3 лет;
• Опыт работы с персоналом от 5-ти лет;
• Знание всех HR-направлений с практической стороны;
• Знание 1С ЗУП, excel, word;
• Лидерство и высокие навыки убеждения;
• Отличные навыки коммуникации и сотрудничества;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Способность работы с большим объемом информации, анализ, визуализация результатов.
• Опыт работы в строительной компании- будет преимуществом

• Участие в масштабных проектах с прямым влиянием на развитие Холдинга.
• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
• Возможность профессионального роста и реализации амбициозных идей.
• Адрес офиса: г. Южно-Сахалинск, ул. Хабаровская, 2
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ( сб, воскр - выходные);
• Оформление по ТК РФ.