Менеджер по продажам B2B (транспортные услуги)

Мы - компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

Приглашаем в нашу команду Специалиста по развитию бизнеса

С ВАШЕЙ СТОРОНЫ:

• Высшее образование / либо обучение на последних курсах ВУЗа с возможностью работать full time
• Большое желание обучаться и строить карьеру в логистической компании
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Навыки профессионального общения с людьми и проведения презентаций, возможность думать и анализировать с позиции клиента, опыт ведения переговоров (будет преимуществом)

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подготовка и оформление документов, необходимых для организации перевозок
• Помощь в организации мультимодальных (авиа, ж/д, море) и локальных перевозок грузов заказчиков. Анализ текущих цепочек поставок и подготовка предложений по её оптимизации
• Взаимодействие с текущими клиентами, выявление потребностей и поиск возможностей для масштабирования сотрудничества с ними, инициирование предоставления дополнительных услуг
• Поиск и привлечение новых клиентов: анализ рынка потенциальных клиентов, подготовка проектной документации, коммерческих предложений, аналитических отчетов по клиентам и т.п.
• Участие в анализе проекта и формировании предложения по услугам
• Участие в согласовании договора с клиентом
• Мониторинг проекта, информационная поддержка руководителя
• Участие в переговорах с клиентами, подготовка презентаций для клиентов и руководства
• Участие в работе внутренних проектных команд

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Удаленный формат работы

Компенсационный пакет:

• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников