Гипротрубопровод
Инженер 1 категории Сантехнического отдела
- AutoCAD
- Проектная документация
- Autodesk Revit
- Разработка проектной документации
- Рабочая документация
- Проектирование
- Наружные инженерные сети
- Уверенный пользователь MS Office
- Мотивированность на результат
- Серьезность
- Работа в условиях многозадачности
- Заинтересованность
- Ответственность и пунктуальность
- Ответственность и исполнительность
-
Разработка полного комплекта проектной и рабочей документации с учетом смежных решений и действующей НТД по направлению деятельности проектирования систем центрального теплоснабжения, внутреннего теплопотребления, ИТП, ЦТП, вентиляции и кондиционирования зданий и сооружений в ПО Autocad, NanoCad.
Выполнять все необходимые расчеты по направлению деятельности.
Сопровождение проектной и рабочей документации на всем жизненном цикле.
Участвовать в сборе исходных данных для проектирования (возможны редкие командировки);
Участвовать по поручению руководства участвовать в работе комиссий, рабочих групп и пр.
- Высшее профессионально образование по специализации:Промышленная теплоэнергетика», «Теплогазоснабжение и вентиляция»,«Тепловые электрические станции»;
- Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
-
Знание действующего законодательства РФ и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации, в части проектирования систем центрального теплоснабжения, внутреннего теплопотребления, ИТП, ЦТП, вентиляции и кондиционирования зданий и сооружений;
-
Знание правил и норм оформления чертежей;
-
Знание технологических процессов разработки проектно-сметной документации; технических, экономических и экологических требований, предъявляемых к проектируемым объектам;
-
Владение ПО: пакет прикладных программ MS Office, Autocad
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.