Кто нам нужен:
Мы ищем харизматичного и опытного эксперта, который умеет не просто делиться знаниями, а формировать управленческое мышление, вдохновлять на развитие и давать реально применимые инструменты.
Вы — тот, кому доверяют руководители. Тот, кто сам был в «их шкуре» и умеет говорить на одном языке с аудиторией.
Образование и квалификация:
- Высшее образование в сфере управления, бизнеса, экономики, маркетинга и др.
- Дополнительное бизнес-образование (MBA, Executive Education, коучинг, фасилитация и др.) — преимущество
- Пройденные курсы или тренинги по направлениям: переговоры, фасилитация, дизайн-мышление, риск-менеджмент, лидерство и др.
Опыт:
- 10+ лет опыта в управлении, консалтинге, обучении или развитии команд.
- Обязателен опыт управления людьми / проектами / продуктами.
- Опыт проведения обучающих мероприятий будет плюсом: тренинги, воркшопы, вебинары, стратегические сессии.
- Приветствуется опыт работы в крупных / международных компаниях.
- Наличие кейсов, методических материалов или видеофрагментов выступлений — большой плюс.
Профессиональные навыки:
- Управление командой, делегирование, обратная связь, мотивация.
- Переговоры и работа с возражениями (в B2B и B2C).
- Креативное мышление, дизайн-подход в управлении.
- Риск-менеджмент и принятие решений в условиях неопределённости.
- Владение инструментами: Agile, Scrum, OKR и тд.
Личные качества и soft skills:
- Выступаете уверенно, держите внимание аудитории, вдохновляете.
- Гибко адаптируетесь под уровень группы.
- Высокий эмоциональный интеллект, системное мышление.
- Структурный подход к передаче знаний, вовлечение через кейсы, практику и дискуссии.
Подход к обучению:
- Используете интерактивные форматы, вовлекающие инструменты (Miro, Zoom и др.).
- Работаете в связке с методистами и командой сопровождения программы.
- Фокус на прикладной ценности: «Как применить это завтра на работе».
Дополнительные плюсы:
- Уверенная работа на камеру
- Готовность выступать как бренд-амбассадор нашей программы
- Оформление по договору ГПХ на проектную/ частичную занятость.
- График работы по договоренности с руководителем проекта.
- Удаленный формат работы.