
СимбирСофт
Fullstack-разработчик (Node.js + Angular)
- Node.js
- TypeScript
- Angular
- PostgreSQL
В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.
Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на крупных отечественных проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!
Обязанности:
-
осуществление полного цикла разработки десктоп приложения, Backend на Node.js, Frontend на Web технологиях (TypeScript, Javascript, Electron, SCSS, CSS, HTML5, Angular);
-
интеграция SCADA с базой данных (PostgreSQL);
-
оценка длительности и трудоемкости этапов разработки;
-
планирование и построение процессов разработки;
-
документирование и тестирование ПО;
-
контроль процесса разработки, оценка результатов;
-
управление процессом функционального тестирования, контроль качества.
Требования:
-
опыт разработки как frontend, так и backend компонентов клиент-серверного приложения (от 3-х лет);
-
опыт разработки на NodeJS;
-
опыт работы на Angular;
-
опыт разработки full-stack (front+back) приложений;
-
опыт использования баз данных.
Будет преимуществом:
- опыт работы ведущим разработчиком SCADA.
Условия:
-
Работу в команде экспертов;
-
Широкий технологический стек, сотни проектов;
-
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
-
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
-
Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
-
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
-
Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
-
Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
-
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
-
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
-
Уютный мерч;
-
Полный соцпакет и «белую» зарплату;
-
Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
-
Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022