МОСЭНЕРГО
Ведущий специалист управления кадрового администрирования
Не указана
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
Обязанности:
- Организовывать и производить выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Общества, в том числе справок, касающихся стажа работы во вредных условиях труда, присутствует при выездных проверках Пенсионного фонда РФ (далее ‑ CФР).
- Работа с архивом
- Организовывать и производить хранение и ведение трудовых книжек работников Общества и ведение установленной документации по кадрам (в том числе личных карточек работников формы Т-2 и личных папок работников), а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям
- Ведет работу по формированию и актуальному ведению базы данных о количественном и качественном составе кадров Общества, их движении, организует отражение информации о работниках в программном комплексе (SAP и др.).
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Ежегодная доплата к отпуску
- ДМС
- Корпоративная мобильная связь
- Коллективный договор (доплаты к различным событиям: свадьба, рождения ребенка и т.д.)
- Компенсация детского отдыха
- Корпоративный спорт