Начальник отдела перспективных разработок (аддитивные технологии)

Крупнейшее станкостроительное предприятие юга России - "Южный завод тяжёлого станкостроения" растет и развивается. Мы ищем в свою команду высококвалифицированных специалистов в области станкостроения, машиностроения и металлообработки.

Обязанности:

• Организация производства 3D принтеров;

• Формирование команды отдела;

• Разработка новых 3D принтеров по металлу;

• Выполнение производственной программы по 3D принтерам Астрей;

• При необходимости командировки по России (поставщики комплектующих, центры аддитивных технологий).

Требования:

• Высшее инженерно-техническое образование;

• Знания в области аддитивных технологий (особенно SLM – селективное лазерное плавление);

• Опыт управления командой разработчиков 3D принтеров по металлу;

• Опытный пользователь ПК, владение пакетом MS Office;

• Знание технического английского языка будет преимуществом;

• Драйвер, ориентированный на результат, гибкий, адаптивный, системно мыслящий, имеющий опыт управления командой разработчиков, умеющий оценивать риски и заблаговременно принимать контрмеры.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
• Полный соц.пакет;
• График работы 5/2, с 7:00 до 15:30 / с 7:30 до 16:00 / с 8:00 до 16:30 / с 8:30 до 17:00 / с 9:00 до 17:30;
• Частичная компенсация питания в столовой на территории завода;
• Для иногородних сотрудников частичная компенсация аренды жилья;
• Расположение рабочего места: г. Краснодар, р-н завода "им. Седина", ул. Захарова 10/4;
• Возможен удаленный график работы с периодическим посещением завода в Краснодаре;
• Возможность зарабатывать и трудиться в активно развивающейся отрасли - станкостроении!

Благодарим за Ваш отклик и интерес, проявленный к нашей вакансии.
Резюме будет рассмотрено в течение 14 рабочих дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям предприятия - мы свяжемся с Вами для дальнейшего рассмотрения Вашей кандидатуры.
Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ в данный момент мы не готовы предложить Вам данную вакансию.