Обязанности:
- вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.);
- организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
- порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
- порядок учета движения кадров и составления отчетности;
- высшее образование