Начальник транспортной службы

"КАТОБЬНЕФТЬ" требуется Начальник транспортной службы г.Нижневартовск с графиком работы 5/2

Обязанности:

• Руководство транспортной службой;
• Обеспечение производственной деятельности компании транспортом;
• Анализ материально-технического состояния транспортного обеспечения, разработка мероприятий по устранению выявленных недостатков и их предупреждению;
• Договорная работа по направлению деятельности отдела, контроль выполнение условий договоров;
• Участие в распределении транспорта по заказчикам, распределении объемов транспортных услуг, планировании режимов работы;
• Расчет и обоснование затрат по расходам транспортной службы;
• Контроль оформления и подписание путевых листов;
• Контроль и анализ выполнения услуг, оказываемых подрядными организациями по привлеченному транспорту, оформление сопутствующей документации;
• Деловая переписка с контрагентами.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое);
• Опыт работы в транспортной сфере от 5-ти лет, опыт руководства подразделением от 3-х лет;
• Опыт работы в отрасли будет преимуществом;
• Знание технологии производства, основного технологического оборудования и принципов его работы;
• Знание ФЗ «О безопасности дорожного движения»;
• Знание межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте;
• Знание правил эксплуатации подвижного состава автотранспортных средств;
• Знание правил перевозки и оформления грузов (в том числе таможенных);
• Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных данных подвижного состава;
• Знание правил безопасности при погрузо-разгрузочных работах;
• Знание межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте;
• Навыки деловой переписки;
• Опытный пользователь (Word, Excel, 1С МТО, ERP, IMPROVE);

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;

• 5-ти дневная рабочая неделя;

• Уровень заработной платы указан с учетом базовой премии 40 % (на руки);
• Место работы - г. Нижневартовск;
• Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
• ДМС с первого дня работы;
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
• Организация отдыха детей работников;
• Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
• Перспективы карьерного роста и личностного развития;
• Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
• Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
• Годовое премирование.