Полипласт-Уралсиб

Начальник отдела экономической безопасности

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Безопасность
  • Экономическая безопасность
  • Деловое общение
  • Проведение внутренних расследований
  • Внешняя безопасность
  • Информационная безопасность
  • Взаимодействие с государственными контролирующими органами

ПОЛИПЛАСТ – один из крупнейших химических холдингов в Российской Федерации – лидер российского рынка химических добавок, широко применяемых в строительной индустрии при производстве бетонов, строительных растворов, цементов, огнеупоров, керамики, а также в других областях нестроительной химии.

Помимо строительной индустрии продукция ПОЛИПЛАСТ находит свое применение в металлургической, лакокрасочной, кожевенной промышленности, при производстве искусственных каучуков и минеральных удобрений, а также во многих других отраслях промышленного производства.

Обязанности:
  • Проверка контрагентов;
  • проверка физических лиц;
  • учет и контроль за принимаемыми мерами по уменьшению кредиторской (дебиторской задолжности)
  • участие в проверке договоров с контрагентами, сметно-договорной документации;
  • приёмка выполненных работ в рамках инвест. проекта;
  • изучение и анализ рынка по направлениям деятельности предприятия;
  • проведение служебных проверок и ревизий ТМЦ;
  • организация взаимодействия в интересах предприятия с контролирующими и правоохранительными структурами, органами государственной власти.
Требования:
  • Опыт работы в правоохранительных органах или других силовых структурах от 6 лет;
  • высшее образование;
  • владение пакетом MS Office;
  • умение выявлять и оценивать различные факторы рисков, способствующих возникновению угроз экономической безопасности Компании.
Условия:
  • Работа в крупной развивающейся компании;
  • график работы 5/2 (пн-чт), пятница сокращенный рабочий день;
  • 13-я зарплата;
  • компенсация спорта (бассейн, тренажерный зал);
  • бесплатное питание;
  • санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов семьи (туры выходного дня, санатории и отдых у моря);
  • компенсация путевок в летние лагеря детям сотрудников;
  • компенсация оплаты детских садов;
  • корпоративное обучение;
  • место работы в г. Первоуральск.