Боградский горно-обогатительный комбинат

Водитель автобуса

От 75 700 RUR
  • Ачинск
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение безопасной и комфортной перевозки пассажиров с соблюдением графика движения, правил посадки и высадки, а также контроль за порядком в салоне.

  • Строгое соблюдение правил дорожного движения, сигналов светофоров и указаний дорожных знаков, а также учёт погодных и дорожных условий для предотвращения аварийных ситуаций.

  • Ведение путевых листов.

  • Поддержание чистоты и порядка в салоне, контроль за техническим состоянием транспортного средства, своевременное прохождение технического обслуживания и ремонта.

  • Знание и применение алгоритмов действий при дорожно-транспортных происшествиях, оказание первой помощи пострадавшим, эвакуация пассажиров при необходимости.

Требования:

  • Умение управлять автобусом в условиях гололёда, снегопада и ограниченной видимости.

  • Умение проводить ежедневный осмотр автобуса, выявлять и устранять мелкие неисправности (например, замена лампочек, проверка уровня жидкостей), а также знание основных узлов и агрегатов автобуса.

  • Умение эффективно использовать GPS-навигаторы и электронные карты для планирования маршрута, объезда пробок и поиска оптимального пути.

  • Умение оказать первую помощь пострадавшим в ДТП или пассажирам с внезапными проблемами со здоровьем.

  • Умение водить автобус, минимизируя расход топлива и износ деталей, что приводит к снижению затрат на эксплуатацию автопарка.

Личные качества водителя автобуса, такие как ответственность, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, дисциплинированность

Средне-профессиональное образование

Категория управления т/с Д

Условия:

Место работы: разрез ОАО«Чулым-Уголь» – (участок-открытых горных работ) расположенный Красноярский край, Ачинский район, 679 километр автодороги «Байкал» к югу от дорожного полотна поселок Тарутино ул. Трактовая 4.

Компенсация ГСМ

Сменный режим работы 2/2

Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;

Официальное трудоустройство;

Новогодние подарки сотрудникам и их детям;

Выплата премий;

Обеспечение спецодеждой;

Прохождение медкомиссии за счет работодателя.