Юрист

. Осуществлять разработку учредительных документов организации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

5.1.2. Обеспечивать государственную регистрацию изменений в учредительные документы, а также внесение изменений в сведения в ЕГРЮЛ, не связанные с внесением изменений в учредительные документы, в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

5.1.3. Определять правовые основы деятельности органов управления организации.

5.1.4. Осуществлять правовое сопровождение договоров аренды с контрагентами организации.

5.1.5. Определять правовые основы дивидендной политики в организации и осуществлять ее координацию.

5.1.6. Осуществлять работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и справочно-правовых систем.

5.1.7. Организовывать работу по обеспечению должностных лиц и сотрудников организации законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления ими своих трудовых функций и обязанностей.

Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.2.2. Трудовую дисциплину.

5.2.3. Требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных локальных нормативных актов.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 45000(Сорок пять тысяч) рублей в месяц.

3.2. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов: с 8:00 до 17:00(с понедельника по четверг), в пятницу - с 8:00 до 16:00)с предоставлением выходных дней - суббота и воскресенье.

4.2. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 12:48.

4.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.