Планирование развития территории, организация работы полевой структуры и контроль выполнения планов региона;
Обеспечение эффективного информирования команды региона, постановка целей и задач по территориям региона;
Формирование профессиональных команд, формирование предложений по оптимизация организационной структуры региона, необходимой для выполнения бизнес целей;
Достижение целей силами команды региона, регулярное выполнение плановых показателей:
Анализ результатов работы команд региона и оценка их результативности и эффективности;
Управление командой территориальных менеджеров, координация работы территориальных подразделений, помощь и поддержка и мотивация команды региона;
Выявление потребностей развития полевых команд, планирование, организация и контроль обучения сотрудников региона;
Регулярное взаимодействие с сотрудниками полевой команды разных уровней (территориальные менеджеры; супервайзеры, агенты);
Самостоятельный отбор кандидатов на позицию территориальный менеджер, помощь поддержка в отборе кандидатов на позицию супервайзер;
Регулярная коммуникация с представителями заказчика в регионе с целью прояснения и четкого понимания требований и критериев оценки качества оказываемых услуг;
Ведение с представителями заказчика в регионе регулярного конструктивного диалога, основанного на принципах взаимовыгодного партнерства;
Построение и обеспечение системы регулярного контроль работы сотрудников полевой команды региона, включая самостоятельный контроль посредством регулярных полевых выездов на территории (50% рабочего времени);
Взаимодействие с отделом кадров, аналитиками региона и отделом обучения и развития для оптимизации процессов отбора персонала, контроля работы и обучения и развития команды;
Повышение эффективности работы, оптимизация бизнес-процессов в своем подразделении и обмен лучшими практиками с другими регионами компании.
Требования:
Успешный опыт формирования команд и обучения персонала;
Успешный опыт разрешение конфликтных ситуаций;
Высокие коммуникативные навыки;
Нацеленность на достижение высоких результатов;
Высокая внутренняя дисциплина, развитая самоорганизация, обязательность;
Умение собирать и анализировать информацию, выявлять ключевые тенденции, определять и минимизировать риски;
Умение проводить как внутренние, так и внешние переговоры;
Способность эффективно аргументировать и убеждать;
Способность ставить понятные и четкие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
Средне-специальное (управленческое) и/или высшее образование;
Уверенный пользователь ПК (MS Office) - Владение: Excel, Power Point , Word Смарт.
Опыт на руководящей должности в схожей позиции не менее 2 лет ( управление руководящим составом);
Способность проводить переговоры, конференции и семинары, убеждать и добиваться поставленных целей.
Условия:
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные - суббота и воскресенье;
Заработная плата 149 000 руб. на руки
Территория работы (зона ответственности): г. Владивосток, г. Холмск,, г. Улан-Удэ , г. Благовещенск, г. Барнаул, г. Горно-Алтайск, г. Биробиджан, г. Иркутск, г. Петропавлоск –Камчатский, г .Кемерово, г.Хабаровск ,г.Абакан, г.Красноярск, г.Норильск, г.Магадан, г.Новосибирск, г.Омск, г.Южно-Сахалинск, г.Томск,г.Кызыл, г.Якутск, г.Забайкальск.
Работа разъездного характера, компания автомобиль не предоставляет, предоставляется компенсация транспортных расходов;
Командировки 50% рабочего времени (дополнительная оплата командировочных);
