Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с законодательством и принципами Компании;
- осуществлять оформление документов по приему, переводу, увольнению сотрудников;
- при увольнении сотрудников трудовую книжку выдавать в день увольнения, если это невозможно – отправлять уведомление уволенному сотруднику с просьбой явиться за ней либо с просьбой дать согласие на отправление ее по почте;
- все виды оплачиваемых отпусков оформлять не позднее, чем за 4 рабочих дня до начала отпуска;
- выполнять распоряжения и приказы руководства в точном соответствии с полученными указаниями и
- консолидировать табель учета рабочего времени по сотрудникам филиала два раза в месяц;
- осуществлять проверку табеля учета рабочего времени в установленный срок;
- выполнять проекты, направленные на развитие процессов отдела по работе с персоналом;
- обеспечивать составление установленной в предприятии отчетности на ежемесячной основе.
Требования:
- Опыт ведения КДП на участке не менее 350 человек;
- ПК – опытный пользователь;
- хорошие коммуникативные способности;
- организаторские способности;
- инициативность;
- командная ориентация;
- способность к саморазвитию.
- Работу в крупной, стабильной, международной компании;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- стабильные выплаты заработной платы;
- работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18.00, гибридный формат работы;
- адрес офиса: Нижегородская область, Кстовский район, пос. Ждановский, ул. Придорожная, 12, есть корпоративный трансфер из Кстово, от ст. м Пролетарская;
- корпоративная техника (ноутбук, телефон), корпоративная сотовая связь;
- позитивная атмосфера в коллективе, мы общаемся только на "ты", ценим и уважаем друг друга.