Руководитель отдела фандрайзинга (корпоративный сектор и гранты) в агентство Quanta

Привет! Ищем руководителя отдела фандрайзинга (корпоративный сектор и гранты) для конкретного клиента – благотворительного фонда помощи бездомным животным, чтобы до конца года удвоить объем пожертвований. 95% времени предстоит работать именно с ними. Мы закрываем все маркетинговые задачи фонда уже больше 5 лет.

Фонд спасает хвостатых по всей стране. Не будем грузить деталями. Запомни главное: фонд берется за самых тяжелых животных – тех, от кого отвернулись все. Но мы верим: если где-то, даже в самом дальнем уголке России, страдает щенок, кошка или жеребенок – у всех них тоже должен быть шанс на жизнь.

Что нужно делать?

1. Совместно с командой маркетинга разработать фандрайзинговую стратегию. Сформировать процесс привлечения бизнес-партнеров, организовать работу с грантами и краудфандинговыми платформами (добро.рф, Ozon Благотворительность, VK Добро и другие).

2. Координировать команду фонда по корпоративным сборам: участвовать в найме фандрайзеров под конкретные направления (гранты, привлечение коммерческих организаций, партнерства с другими НКО, организация мероприятий), разрабатывать процессы работы команды и отвечать за выполнение плана по объему пожертвований.

3. Взаимодействовать с другими отделами для реализации фандрайзинговой стратегии: координировать дизайнера, редактора, таргетолога, маркетолога. Мы работаем все вместе в горизонтальной системе, в спринтах. То есть лично, руками, не нужно заниматься таргетом, SMM, SEO, большими объемами текстов.

4. Анализировать результаты своей работы, делать из этого выводы и отчеты. На их основе корректировать процессы работы команды фандрайзинга. Постоянно искать точки роста / формировать гипотезы для увеличения объема пожертвований.

Требования:

1. Минимум 3 года работал в сфере фандрайзинга. Особенно круто, если ты уже работал фандрайзером именно в благотворительном фонде помощи животным.

2. Более 2 лет координировал людей или управляли коллективом / подрядчиками в командах от 3 человек: ставил задачи, принимал результаты. Настроен на долгосрочную работу: хочешь взять на себя управление командой фандрайзеров.

3. Знаком с классическим маркетингом (большой плюс, если есть классическое образование или читал Траута, Котлера). Базово что-то понимаешь в продажах. Много учишься, чтобы уметь делать корпоративный фандрайзинг одним из ключевых каналов привлечения пожертвований.

4. Давно работаешь с таблицами и аналитикой: разбираешься в Яндекс.Метрике, много работал в Google Docs, знаком с CRM-системами, системами аналитики. Умеешь эффективно использовать нейросети в работе. Быстро осваиваешься в новом инструменте / сервисе самостоятельно.

Что предлагаем?

1. Интересный крупный проект с большим кредитом доверия к нам и простором для экспериментов.

2. Полную удаленку, часовой пояс – МСК. Ожидаем, что ты будешь на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени. Трекаем рабочее время, требовательны к отчетности. Занятость – 8 часов в день, 5/2.

3. Работаем по Agile, в спринтах: раз в неделю встречаемся на планерке, где обсуждаем итоги недели и ставим задачи на следующую. Выполняем задачи в удобном режиме и в удобное время, сдаем по готовности. Заранее обговариваем все процессы и дедлайны, которые соблюдаем в 101% случаев.

4. На старте 130 000 - 150 000 рублей на руки в зависимости от опыта. Может быть выше: зависит от навыков и уровня ответственности – смотрим на собеседовании. Рост каждый год на 20+ % при повышении уровня ответственности.

Ждем ваших откликов: пожалуйста, приложите к ним пару слов о ваших результатах в прошлых проектах (например, сколько ₽ привлекли, сколько партнерств заключили, конверсия грантов), либо ссылку на кейсы / отчетность.

Мы обязательно ответим всем, кто прислал описание прошлого опыта или оформленный кейс, на связи!