
Водоканал ГУП СПб
Слесарь-ремонтник (д. Заневка)
Не указана
- Контроль исправности оборудования
- Эксплуатация
- Механик
- Ремонтные работы
- Монтаж оборудования
- Капитальный ремонт
- 3 группа по электробезопасности
- Гарантийное обслуживание
- Монтаж инженерных систем
- Малярные работы
- Монтаж металлоконструкций
- Деревообработка
- строительно-монтажные работы
- Сантехнические работы
- Электрика
- Инженерные системы
- Слесарные работы
- Техническое обслуживание
- Техническая эксплуатация
- Умение работать в коллективе
- Сварочные работы
- Ремонт
- Обучение и развитие
- Электротехнические работы
ГУП «Вoдoканaл Санкт-Пeтербурга» пpедлaгает рабoту в комaндe eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и вoдоoтвeдeния крупнейшeго мегапoлиca стpаны.
ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?
- Проводить осмотры закреплённого оборудования, коммуникаций и трубопроводов для выявления неисправностей
- Выполнять ремонтные работы и техническое обслуживание оборудования
- Обеспечивать исправное состояние инструмента и оборудования
- Соблюдать инструкции по эксплуатации технологического оборудования
ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?
- Начальное или среднее профессиональное образование по профессии слесарь-ремонтник или смежной специальности
- Опыт работы в области ремонта и обслуживания оборудования будет преимуществом
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда
- Гарантированный ежемесячный доход от 76 000 до 80 000 рублей (до вычета налогов), от 66 000 до 70 000 на руки
- График работы на выбор: 5/2 с 8:30 до 17:15 или 2/2 с ночными сменами
- Место работы Всеволожский район, д. Заневка, бесплатная корпоративная развозка от м. Большевиков
- Индивидуальное место хранения личных вещей
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы
- Индексацию заработной платы каждый год
- Официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)
- Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!)
- Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия!)
- Выплату ежегодной премии (до 85% от оклада!)
- Полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников
- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
- Материальное поощрение за выполнение дополнительного объема работы
- Новогодние подарки детям работников
КАРЬЕРА:
- Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)
- Возможность обучаться за счет средств Предприятия: повышение квалификации, повышение разрядов, подготовка по профессии, получение профильного среднего профессионального или высшего образования
ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:
- Комплексное питание по льготным ценам в оборудованных столовых
- Оборудованное место приема пищи
- ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)
- Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия (+ вакцинация, медосмотры, флюорограмма и т.д.)
- Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам
- Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой
- Возможность принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)