Джойсити

Руководитель отдела по работе с маркетплейсом (Ozon)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Маркетплейсы
  • E-Commerce
  • ABC-анализ
  • Аналитика
  • Анализ продаж
  • Управление командой
  • Работа с большим объемом информации
  • Развитие продаж
  • Управление товарными запасами
  • Ценообразование
  • Мониторинг цен
  • SEO
  • Стратегическое мышление
  • Конкурентная аналитика
  • Управленческие навыки
  • Управление продажами

Уже более 20 лет занимаемся товарным бизнесом, пять из которых напрямую работаем с Китаем.

С 2017 года мы занимаемся продажей товаров и одежды офлайн.
В Китае у нас свое представительство и собственное производство.

Компания холдинга решающая многопрофильные задачи:

JOYCITY - Фулфилмент инфраструктура в России, склады и приемные пункты в Китае

JOYCITY -Крупнейшее бизнес-сообщество для владельцев товарного бизнеса

JOYCITY -Услуги логистики и производство товаров под ключ в Китае

JOYCITY -Консалтинговые услуги для предпринимателей, развивающих свой

бизнес на маркетплейсах.

У нас уже 5 офисов: в Москве и в центре торговли города Иу (Китай)
Контрактное производство в Китае, отшивающее продукцию под брендом JOYCITY - c ежемесячным оборотом на Wb+100 млн.

Мы планируем кратно расти от года к году и стать лидерами в России во всех перечисленных сегментах.

Для достижения этих целей мы создаем классную команду и создаем дополнительный отдел по работе с марrетплейсами направления Ozon.

Ключевые задачи:

  • Разработка и реализация стратегии продвижения на Ozon;

  • Построение, организация и управление отделом;

  • Контроль выполнения плана продаж;

  • Аналитика: конкуренты, ценовая политика, эффективность рекламы;

  • Оптимизация карточек, запуск и контроль рекламных кампаний;

  • Повышение операционной эффективности и автоматизация процессов;

  • Подбор и обучение менеджеров в команду.

Коммерческий блок:

  • Обеспечение роста выручки и прибыли на площадках;

  • Разработка и контроль ценовой стратегии;

  • Контроль товарных запасов, участие в планировании закупок.

Операционный блок:

  • Формирование эффективной команды: планирование, обучение, мотивация.

  • Построение бизнес-процессов для отдела;

  • Контроль сроков, качества и ключевых показателей.

Ежедневные задачи:

  • Управление ассортиментом, остатками, ценами;

  • Анализ продаж и рекламных кампаний;

  • Контроль логистики и отгрузок;

  • Постоянное улучшение показателей карточек товаров.

Требования:

​​​​​

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.

  • Глубокое понимание Ozon (обязательно).

  • Навыки управления командой;

  • Опыт работы с аналитикой и рекламой на маркетплейсах;

  • Готовность брать ответственность за результат.

Soft Skills:

  • Предпринимательский подход, ориентация на результат;

  • Системность и внимательность к деталям;

  • Проактивность, высокая скорость принятия решений;

  • Гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

  • Работу в стабильной компании известного бренда
  • Окладная часть + бонусы
  • График работы 5/2, 10:00-19:00 (офис)
  • Отсутствие строгого дресс-кода.

  • Современный офис в Москва-Сити с шикарным видом на столицу.

  • Наставничество, тренинги, компенсация дополнительного образования.

  • Предоставляется доступ к сервису по аналитике MPSTATS.

  • Ты сможешь расширить круг единомышленников и друзей и стать частью комьюнити JOYCITY.

  • Возможность участвовать в различных мероприятиях бизнес-клуба по тематике WB.

Преимущества работы в JoyCity:

  • Работая в нашей компании, вы можете быть уверены в стабильности и надежности вашей занятости.
  • Мы ценим и поддерживаем инициативу наших сотрудников. У нас есть система поощрений и премий за достижения и результаты.
  • В компании существует дружественная и сплоченная команда, готовая поддержать друг друга в любой ситуации. Это создает комфортную рабочую атмосферу и дает возможность сотрудникам реализовывать свой потенциал.
  • Работая вместе с нами, вы окажетесь в команде высококвалифицированных специалистов, готовых поддержать вас и делиться своим опытом.
  • У нас есть ясно определенные карьерные пути, которые позволяют нашим сотрудникам строить успешную карьеру в компании.