Младший специалист по онлайн-репутации (ORM)

О нас:

Why SEO Serious — перфоманс-агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Что делает нас уникальными?

Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель: вместе реализовать крутые проекты!

Мы расширяем команду и ищем младшего специалиста по онлайн-репутации!

Чем предстоит заниматься:

• Создавать, вести и обновлять базу аккаунтов на платформах: Otzovik, IRecommend, Яндекс Карты и других
• Проверять работоспособность и актуальность аккаунтов, вести историю использования
• Категоризировать аккаунты по платформам, тематикам, регионам, типам задач
• Продумывать и вести “легенды” аккаунтов (описания, поведение, активность)
• Поддерживать порядок в базе и структуре аккаунтов (работа в Google Таблицах)

Что мы ценим в кандидате:

• Понимание, как работают соцсети, геосервисы и площадки с отзывами
• Навыки адаптации текстов под разные задачи и форматы
• Внимательность при работе с большим объёмом данных
• Уверенное владение Excel / Google Sheets
• Интерес к digital-среде: онлайн-репутации, интернет-маркетингу, digital-коммуникациям

Будет плюсом:

• Знание, что такое антидетект-браузеры, прокси, user-agent
• Понимание основ ORM и онлайн-репутации
• Умение использовать ИИ в работе (например, в генерации текстов, автоматизации рутины)

У нас:

• Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
• Компенсация больничного - до 100%;
• Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
• Возможности для роста и развития;
• Корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
• Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
• Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
• Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.

Если тебе близки тексты, порядок и digital — тебе к нам.