Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства, личных дел, трудовых книжек
- Найм сотрудников
- Настройка рабочих HR-процессов: от онбординга до offboarding
- Составление приказов, справок, ведение табеля учета рабочего времени
- Консультация сотрудников по кадровым вопросам
- Участие в формировании отчетности по персоналу
- Участие в разработке внутренних регламентов и положений.
- Взаимодействие с государственными органами (ГНС, Соцфонд и др.);
- Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3 лет
- Знание Трудового кодекса КР
- Умение работать с документами и внимательность к деталям
- Ответственность, исполнительность, коммуникабельность
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, Excel и др.);
- Знание английского будет плюсом
- Дружный коллектив и комфортные условия труда
- Возможности для карьерного и профессионального роста
- Стабильную заработную плату
- Официальное трудоустройство