Wolta

Менеджер по обучению (светотехника)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Подготовка ТЗ для создания контента по обучению;
  • Самостоятельная подготовка технического контента, фото и видео контента по продвижению продукции и решений компании, статей и обучающих материалов и контроль их актуальности;
  • Организация тестирования и сравнение с продукцией конкурентов;
  • Участие в отраслевых семинарах, конференциях, выставках;
  • Разработка и реализация учебных программ и курсов по продуктам компании;
  • Проведение вебинаров, тренингов и семинаров для сотрудников, дистрибьюторов и клиентов;
  • Создание учебных материалов, инструкций и пособий по использованию продукции;
  • Управление электронной платформой – Университетом компании;
  • Контроль и управление портфелем образцов и продукции;
  • Ведение документации и отчетности по проведенным обучающим мероприятиям;
  • Оценка и аттестация знаний участников, использование различных методов контроля;
  • Анализ потребностей в обучении и разработка индивидуальных программ;
  • Сотрудничество с другими отделами для интеграции новых технологий и обновлений в учебный процесс;
  • Проведение исследований и сбор обратной связи для улучшения образовательных инициатив;
  • Обеспечение актуальной информации о продукции внутри и вне компании.

Ожидания от кандидата:

  • Высшее техническое образование (приоритет светотехника/электротехника/электроника/радиотехника);
  • Отличные презентационные навыки, грамотная устная речь;
  • Опыт аналогичной работы.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ и работу в стабильной, развивающейся компании. Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом;
  • Работа в современном и комфортном офисе в 5 минутах от м. Дмитровская, с графиком с 9 до 18, 5/2;
  • Активная корпоративная жизнь компании;
  • Доступ к корпоративной библиотеке и к развивающим курсам;
  • Программа лояльности для сотрудников. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС;
  • Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя;
  • В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей;
  • Дружная, профессиональная команда.