Заведующий амбулаторно-поликлиническим отделением

- руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.

- организация и проведение диспансеризации населения.

- обеспечение целевых осмотров населения.

- организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.

- проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.

- отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.

- руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.

- организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту "Здоровье".

- выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.

- участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

- проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.

- проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.

- взаимодействие с МСЭ, в т. ч. учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.

- рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.

- организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.

- организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.

- контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.

- обеспечение в пределах своей компетенции внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

- квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства больницы, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

- проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

- соблюдать в своей работе принципы деонтологии, быть вежливым и корректным в обращении с коллегами по работе и пациентами.

- ведёт необходимую учётно-отчётную медицинскую документацию.

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

- соблюдать трудовую дисциплину.

- бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

- незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

- работать в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения РФ.

1. Единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов работника

2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а так же стоимости провоза багажа из расчета не более 5 тонн на семью по фактическим расходам.

3. Оплачивается отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства.

4. Денежная компенсация расходов, связанных с коммерческим наймом жилого помещения, предусмотренной соответствующим договором, размер компенсации составляет 50 % от стоимости найма жилого помещения, но не более 15000 руб., возможно предоставление служебного жилья.