-
Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;
Размещение вакансий на тг-сайтах, в соцсетях и профильных ресурсах;
Проведение телефонных и очных интервью;
Организация собеседований с руководителями подразделений;
Ведение внутренней базы кандидатов;
Подготовка отчётности по подбору персонала;
-
Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (желательно, но можно рассматривать начинающих специалистов);
Знание современных методов поиска и подбора персонала;
Грамотная письменная и устная речь;
Уверенный пользователь ПК, знание Excel, мессенджеров, job-сайтов;
Коммуникабельность, активность, ответственность.
-
Условия:
-
Официальное трудоустройство;
Достойная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
Возможности карьерного и профессионального роста;
Дружный коллектив и поддержка наставников;
Комфортный офис