ГК "Здоровье" – ведущий многопрофильный медицинский холдинг Томска, объединяющий сеть клиник, диагностических центров и лабораторий. Мы стремимся к цифровой трансформации здравоохранения региона, внедряя инновационные ИТ-решения для повышения качества и доступности медицинской помощи.
Миссия позиции:
Стратегическое планирование, развитие и обеспечение бесперебойной, безопасной и эффективной работы всей ИТ-инфраструктуры холдинга, поддержка медицинских процессов и бизнес-целей компании через внедрение передовых технологий.
Ключевые задачи и обязанности:
- Управление ИТ-инфраструктурой:
- Обеспечение 24/7 стабильности и безопасности критически важных систем (сети, серверы, ЦОД, СХД, МИС, PACS, ЛИС, телефония, СЭД, CRM).
- Планирование модернизации и развития ИТ-ландшафта холдинга.
- Управление системами резервного копирования и аварийного восстановления (DRP).
- Команда и процессы:
- Руководство командой ИТ-специалистов (системные администраторы, инженеры- 4 чел).
- Построение и оптимизация ИТ-процессов (ITSM/ITIL): Service Desk, управление инцидентами, изменениями, проблемами, активами.
- Подбор, обучение и развитие персонала отдела.
- Бюджет и закупки:
- Формирование и контроль ИТ-бюджета
- Управление жизненным циклом ИТ-оборудования и ПО.
- Взаимодействие с вендорами, поставщиками, подрядчиками; управление контрактами.
- Информационная безопасность и соответствие:
- Ключевое: Обеспечение полного соответствия требованиям законодательства РФ
- Разработка и поддержка актуальности политик ИБ, регламентов, инструкций.
- Управление системами защиты (антивирусы, DLP, SIEM, VPN, разграничение прав доступа).
- Стратегия и инновации:
- Разработка и реализация ИТ-стратегии холдинга, согласованной с бизнес-целями.
- Инициация и управление ИТ-проектами (внедрение новых МИС, телемедицина, мобильные решения для врачей/пациентов, интеграция систем).
- Оценка и внедрение новых технологий, актуальных для цифрового здравоохранения.
- Поддержка бизнеса:
- Тесное взаимодействие с руководителями клиник, лабораторий и административных подразделений для понимания потребностей и оптимизации процессов.
- Организация технической поддержки высокого уровня для медицинского персонала.
Наши требования:
- Образование: Высшее (Информационные технологии, Прикладная информатика, Управление).
- Опыт работы:
- Не менее 5 лет в сфере ИТ, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (Начальник ИТ-отдела/Департамента, ИТ-директор).
- Успешный опыт работы в здравоохранении (мед.учреждения, фарма, страховые мед.компании) и глубокое понимание специфики медицинских ИТ-систем (МИС, PACS, DICOM, ЛИС, HL7/FHIR, ЕГИСЗ) будет преимуществом.
- Технические знания (высокий уровень в ключевых областях):
- Архитектура корпоративных ИТ-инфраструктур (сети, серверы, ЦОД, облака, гибридные среды).
- Системы виртуализации (VMware vSphere, Hyper-V), СХД.
- Сетевое оборудование (Cisco, Juniper, Huawei), протоколы и безопасность.
- ОС: Windows Server, Linux.
- Основы СУБД (MS SQL Server, PostgreSQL).
- Управление ИТ-проектами (Waterfall, Agile/Scrum).
- ITIL/ITSM (управление сервисами).
- Ключевые компетенции:
- Глубокое знание и практический опыт обеспечения соответствия 152-ФЗ, 323-ФЗ и отраслевым требованиям ИБ в медицине.
- Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.
- Стратегическое мышление, системный подход.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать с топ-менеджментом и медицинским персоналом.
- Финансовая грамотность (бюджетирование, TCO, ROI).
- Высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат.
- Умение принимать решения в условиях неопределенности и приоритизировать задачи.
- Готовность к ненормированному рабочему дню в кризисных ситуациях.
Мы предлагаем:
- Ключевую роль в цифровой трансформации крупнейшего медицинского холдинга Томска.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования), премии
- Современный офис в центре г.Томска или в микрорайоне Северный парк
- Официальное трудоустройство (ТК РФ), полный социальный пакет, включая скидки на внутренние сервисы компании для тебе и твоей семьи
- График работы: ненормированный (результат-ориентированный) с гибким подходом.
- Возможности для профессионального и карьерного роста: обучение за счет компании
- Работу в социально значимой компании с сильной корпоративной культурой.