МО Здоровье

Начальник отдела информационных технологий (ИТ)

Не указана
  • Томск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

ГК "Здоровье" – ведущий многопрофильный медицинский холдинг Томска, объединяющий сеть клиник, диагностических центров и лабораторий. Мы стремимся к цифровой трансформации здравоохранения региона, внедряя инновационные ИТ-решения для повышения качества и доступности медицинской помощи.

Миссия позиции:
Стратегическое планирование, развитие и обеспечение бесперебойной, безопасной и эффективной работы всей ИТ-инфраструктуры холдинга, поддержка медицинских процессов и бизнес-целей компании через внедрение передовых технологий.

Ключевые задачи и обязанности:

  1. Управление ИТ-инфраструктурой:
    • Обеспечение 24/7 стабильности и безопасности критически важных систем (сети, серверы, ЦОД, СХД, МИС, PACS, ЛИС, телефония, СЭД, CRM).
    • Планирование модернизации и развития ИТ-ландшафта холдинга.
    • Управление системами резервного копирования и аварийного восстановления (DRP).
  2. Команда и процессы:
    • Руководство командой ИТ-специалистов (системные администраторы, инженеры- 4 чел).
    • Построение и оптимизация ИТ-процессов (ITSM/ITIL): Service Desk, управление инцидентами, изменениями, проблемами, активами.
    • Подбор, обучение и развитие персонала отдела.
  3. Бюджет и закупки:
    • Формирование и контроль ИТ-бюджета
    • Управление жизненным циклом ИТ-оборудования и ПО.
    • Взаимодействие с вендорами, поставщиками, подрядчиками; управление контрактами.
  4. Информационная безопасность и соответствие:
    • Ключевое: Обеспечение полного соответствия требованиям законодательства РФ
    • Разработка и поддержка актуальности политик ИБ, регламентов, инструкций.
    • Управление системами защиты (антивирусы, DLP, SIEM, VPN, разграничение прав доступа).
  5. Стратегия и инновации:
    • Разработка и реализация ИТ-стратегии холдинга, согласованной с бизнес-целями.
    • Инициация и управление ИТ-проектами (внедрение новых МИС, телемедицина, мобильные решения для врачей/пациентов, интеграция систем).
    • Оценка и внедрение новых технологий, актуальных для цифрового здравоохранения.
  6. Поддержка бизнеса:
    • Тесное взаимодействие с руководителями клиник, лабораторий и административных подразделений для понимания потребностей и оптимизации процессов.
    • Организация технической поддержки высокого уровня для медицинского персонала.

Наши требования:

  1. Образование: Высшее (Информационные технологии, Прикладная информатика, Управление).
  2. Опыт работы:
    • Не менее 5 лет в сфере ИТ, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (Начальник ИТ-отдела/Департамента, ИТ-директор).
    • Успешный опыт работы в здравоохранении (мед.учреждения, фарма, страховые мед.компании) и глубокое понимание специфики медицинских ИТ-систем (МИС, PACS, DICOM, ЛИС, HL7/FHIR, ЕГИСЗ) будет преимуществом.
  3. Технические знания (высокий уровень в ключевых областях):
    • Архитектура корпоративных ИТ-инфраструктур (сети, серверы, ЦОД, облака, гибридные среды).
    • Системы виртуализации (VMware vSphere, Hyper-V), СХД.
    • Сетевое оборудование (Cisco, Juniper, Huawei), протоколы и безопасность.
    • ОС: Windows Server, Linux.
    • Основы СУБД (MS SQL Server, PostgreSQL).
    • Управление ИТ-проектами (Waterfall, Agile/Scrum).
    • ITIL/ITSM (управление сервисами).
  4. Ключевые компетенции:
    • Глубокое знание и практический опыт обеспечения соответствия 152-ФЗ, 323-ФЗ и отраслевым требованиям ИБ в медицине.
    • Сильные лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.
    • Стратегическое мышление, системный подход.
    • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать с топ-менеджментом и медицинским персоналом.
    • Финансовая грамотность (бюджетирование, TCO, ROI).
    • Высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат.
    • Умение принимать решения в условиях неопределенности и приоритизировать задачи.
    • Готовность к ненормированному рабочему дню в кризисных ситуациях.

Мы предлагаем:

  • Ключевую роль в цифровой трансформации крупнейшего медицинского холдинга Томска.
  • Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования), премии
  • Современный офис в центре г.Томска или в микрорайоне Северный парк
  • Официальное трудоустройство (ТК РФ), полный социальный пакет, включая скидки на внутренние сервисы компании для тебе и твоей семьи
  • График работы: ненормированный (результат-ориентированный) с гибким подходом.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста: обучение за счет компании
  • Работу в социально значимой компании с сильной корпоративной культурой.