-
Анализ работы подразделений и выработка гипотез по повышению эффективности;
-
Сбор и консолидация данных по производственным процессам (в т.ч. проведение наблюдений и хронометражей, анализ статистики, моделирование в MS Excel);
-
Детальный комплексный анализ производственных показателей, выявление отклонений и инициация проектов по устранению отклонений;
-
Анализ параметров улучшений и проведение оценки экономической эффективности мероприятий;
-
Координация работ и мониторинг внедрения улучшений, оценка фактического эффекта по итогам внедрения;
-
Обеспечение внедрения инструментов Бережливого производства в подразделениях компании;
-
Разработка, совершенствование и обеспечение внедрения методологии, подходов и принципов реализации Бережливого производства;
-
Проведение обучения инструментам Бережливого производства;
-
Мотивация и поддержка сотрудников на подачу идей по улучшениям;
-
Организация внедрения инструментов и практик Бережливого производства (5С, SMED, проекты А3, идеи по улучшению «Кайдзен», картирование VSM, стандартизация работы, методики анализа и решения проблем: «Исикава», «5 почему?», диаграмма «Спагетти» и пр.)
-
Опыт работы на производственном предприятии от 3 лет (в транспортной или стивидорной отрасли будет преимуществом);
-
Знание инструментов Бережливого производства, умение их внедрять «с нуля»;
-
Знание и понимание подходов к построению системы ключевых показателей эффективности;
-
Знание принципов визуального управления (доски, dashbord)
-
Знание инструментов оценки эффективности работы производственных и ремонтных служб (OEE, Наработка на отказ, Коэффициент технической готовности и пр.);
-
Опыт реализации проектов по внедрению Бережливого производства;
-
Умение рассчитывать экономическую целесообразность проектов и мероприятий;
-
Умение разрабатывать материалы и проводить обучение по инструментам Бережливого производства.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- ДМС со стоматологией, частичная компенсация питания и абонементов на занятие спортом;
- Социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (оплачиваемые больничные, отпуска, групповые экскурсии для сотрудников и членов их семей, подарки на Новый год и к другим праздникам);
- Для детей сотрудников компенсация путевок в детский оздоровительный лагерь;
- Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
- Корпоративная библиотека и спортивные мероприятия;
- Возможность профессионального развития;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00;
- Место работы: Санкт-Петербург, Межевой канал, дом 5;
- Корпоративный транспорт от м. Нарвская до работы и от работы до метро, или предоставление парковки при наличии свободных мест.