Привет!
Давай знакомиться. Мы — компания Street Light, бренд, который за 2 года вырос в 5 раз и вошёл в топ-20 Wildberries в категории детской и подростковой одежды. Мы не просто продаём вещи — мы строим медиа, запускаем новые направления и развиваем собственный креативный продакшн.
Сейчас мы усиливаем одну из самых важных частей нашей команды — контент-наставников, которые будут помогать креаторам делать крутой, вовлекающий контент, соответствующий духу бренда.
Мы открываем позицию Руководителя отдела креаторов, и, возможно, ищем именно тебя.
Несколько фактов о нас:
- У нас 3 собственных бренда и производство в 3 странах
- Запускаем >1000 интеграций с блогерами ежемесячно
- Внедряем AI и тренды в контент быстрее, чем TikTok меняет алгоритмы
- Наши ролики регулярно попадают в рекомендации, а блогеры растут вместе с нами
- Работаем с креаторами по всей стране — удалённо, системно и по любви
Что ты будешь делать:
1. Развивать стратегию:
- Придумывать и внедрять контент-стратегии для креаторов
- Помогать с распределением продуктов, целями по охватам и планированием кампаний
- Следить за результатами и корректировать действия
2. Управлять командой:
- Подбирать, адаптировать и развивать новых креаторов
- Выстраивать процессы (брифы, дедлайны, расписания, доски задач)
- Созваниваться с командой, давать фидбек, вдохновлять
3. Контролировать контент:
- Проверять контент-планы, сценарии и готовые ролики
- Следить за соответствием бренд-буку, чек-листам и общей визуальной эстетике
- Участвовать в генерации креативных идей
4. Давать обратную связь и обучать:
- Созваниваться 1 на 1 с креаторами раз в неделю
- Разбирать статистику, стиль, оформление профиля, охваты
- Помогать внедрять тренды и усиливать сильные стороны
5. Вести аналитику:
- Проверять таблицы, отчёты, собирать аналитику по команде
- Формировать отчётность по каждому креатору — и по всей группе
- Презентовать итоги руководству и предлагать улучшения
6. Решать оргвопросы:
- Вести базы, контролировать сим-карты и доступы
- Отвечать за дедлайны, оформление, товар, мотивацию
- Оперативно решать конфликты и сообщать о рисках
Что мы ждём от тебя:
- Опыт управления командой от 10 человек
- Умение структурировать хаос и превращать творческий беспорядок в системную работу
- Уверенное владение Google Таблицами и CapCut
- Харизму, эмпатию, способность вдохновить и направить
- Гибкость: ты не боишься изменений и сам их предлагаешь
- Готовность к ненормированному рабочему дню (иногда вне 9–18)
Что мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату, обсуждаем индивидуально
- Полностью удалённая работа
- Гибкий график, но готовность к ненормированным задачам
- Влияние на стратегию бренда и доступ к самым современным инструментам
- Индивидуальный план адаптации и работу в сплоченной команде
- Постоянный рост: тестовые гипотезы, свобода креатива
- Подарки на день рождения, душевные корпоративы, поддержка и включённая команда
Если ты читаешь этот текст и киваешь — это твоя работа мечты.
Если дочитал до конца — в сопроводительном письме напиши «Я умею вдохновлять и вести». Так мы поймем, что ты внимательный, живой и близок нам по духу.
Ждём тебя!