Обязанности:
- Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, приказы по кадровой деятельности;
- Разработка ЛНА;
- Приём/увольнение сотрудников, курирование графика отпусков, приём заявлений об отпуске;
- Представление интересов на ярмарках вакансий;
- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним, разработка программы формирования комфортной среды;
- Оnboarding сотрудника в компании.
- Высшее образование;
- Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
- Знание кадрового документооборота;
- Навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
- Активная жизненная позиция.
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
- Стимулирующие выплаты по итогам работы за год;
- Питание сотрудников за счет организации;
- Компенсация абонемента в фитнес зал в размере 50% стоимости;
- ДМС.