Уважаемые соискатели, пожалуйста, обратите внимание, что на данной позиции возможен только гибридный график работы.
Pyrus — это low-code BPM платформа. Мы предлагаем новый взгляд на управление компанией.
О продукте. В основе Pyrus — чаты, в которых есть цель, ответственный и срок. Мы добавили формы, маршруты, канбан, аналитику, базу знаний, готовые интеграции и открытый API — получился универсальный инструмент для автоматизации любых бизнес-процессов и бэкофиса.
Наши клиенты IVI, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС, и тысячи других компаний в 40 странах мира.
Они оптимизируют в Pyrus клиентский сервис, HR-процессы, CRM, техническую поддержку, ЭДО. Банки фиксируют решения коллегиальных органов, производство согласовывает поставки, розничные сети обеспечивают единые стандарты качества. Тысячи компаний собирают цифровой след и растут вместе с Pyrus.
Наша команда:
-
Растит лидеров внутри Компании.
-
Играет в волейбол и настольный теннис.
-
Два раза в год устраивает супер корпоративы (мы уже катались на лошадях, устраивали парусную регату, арендовали стадион Лужники).
-
Против бюрократии и формализма.
-
За ответственность и четкость в работе.
-
Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли!
Чем предстоит заниматься:
-
Создание продающих профилей вакансий.
-
Активный сорсинг кандидатов на различные позиции: разработчики C#, C++ - вэб и десктоп, аналитики, руководители проектов внедрения и т.д.
-
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
-
Назначение собеседований руководителям, подготовка и согласование офферов.
-
Участие в онбординге и адаптации новых работников.
-
Аналитика (HR метрики поиска и подбора, оценка эффективности).
-
Проактивная коммуникация с отделом разработки, получение обратной связи.
-
Поддержка базы кандидатов в актуальном состоянии.
Задачи на первые три месяца:
-
Анализ действующей системы подбора и ее актуализация.
-
Описание бизнес процессов поиска и подбора персонала.
-
Закрытие 5 вакансий.
Желаемые навыки:
-
Высшее образование (Бакалавриат и выше). Технический профиль будет являться преимуществом.
-
Успешный опыт закрытия IT вакансий не менее 2-х лет - позиций разного уровня и профиля.
-
Внимательность к деталям и аккуратность в работе с большим объёмом данных.
-
Проактивный подход к работе.
-
Отличное знание русского языка.
Условия:
-
Аккредитованная IT-компания.
-
Оформление по ТК РФ.
-
График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
-
Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.
-
Гибридный формат работы.
-
До 5 дней в год отсутствия по болезни без больничного.
-
Удобная и понятная система онбординга.
-
Выделяется ментор.
-
Четкий план работы.
-
ДМС со стоматологией.
-
Изучение английского языка за счет Компании.
-
Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.
-
Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе.