
AWATERA
Младший аналитик данных
- Анализ данных
- Python
- Математическая статистика
- MS Power BI
- Математическое моделирование
- SQL
- Анализ бизнес показателей
Привет!
Мы – AWATERA, лингвисты 3.0. Почему 3.0? Потому что мы не просто переводчики, наш портфель услуг охватывает все языковые потребности: устные и письменные переводы, нотариат и легализация, верстка, переводы и создание видеороликов, локализация сайтов, типографская печать и многое другое.
Мы быстро развиваемся, решаем сложные и интересные задачи, выполняем крупнейшие, часто уникальные, проекты. Мы внедряем инновационные решения в области автоматизации перевода и управления компанией, поэтому, работая у нас, ты всегда будешь на передовой развития.
Мы технологичная компания, у нас создается и используется большое количество данных, чтобы повышать эффективность нашей работы. И сейчас мы ищем аналитика данных.
Обязанности:
-
Формирование системы отчетности в компании и поддержка ее в актуальном состоянии;
-
Общение с внутренними пользователями и подготовка необходимых им выгрузок;
-
Поддержка и обновление сервиса базы данных, работа с чужим кодом (C#, Entity Framework, MSQSL, Visual Studio, интеграция по API, GitLab);
-
Работа с оконными функциями, вложенными запросами, хранимыми процедурами, триггерами;
-
Настройка OLAP-кубов;
-
Поддержка актуальности скриптов на Python.
Навыки:
-
Умение писать и оптимизировать SQL запросы;
-
Владение Excel (формулы, сводные таблицы, макросы);
-
Power BI (или любой другой инструмент для визуализации данных);
-
Знание продуктовых метрик;
-
Знание Python будет плюсом;
-
Умение выяснять у пользователей их потребности;
-
Аналитический склад ума (способность критически оценивать гипотезы, анализировать и структурировать данные, делать выводы и устанавливать взаимосвязи в данных).
Условия работы:
-
Удаленка, в офисе бывать не надо (но если удобнее из офиса работать, то офис есть);
-
Мы ценим эджайл-принципы, в частности чутко относимся к взаимодействию людей;
-
Мы движемся в сторону бирюзовой компании, развивая сотрудников в этой парадигме;
-
Семейная атмосфера в каждой команде;
-
Уровень зарплаты обсуждаем с кандидатом после определения его навков.