
Ultradecor Trading Kazakhstan
Директор по продажам
- Управление командой
- Деловая коммуникация
- B2B Продажи
- Team management
- Управление продажами
- Развитие продаж
- Sales Management
- Sales Skills
- Управление отношениями с клиентами
- Leadership Skills
- Проведение презентаций
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Английский — C1 — Продвинутый
Цель должности: Управление продажами, постановка и достижение целевых показателей продаж, расширение клиентской базы, обеспечение высокого уровня обслуживания.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Составление и контроль годовых и ежемесячных бюджетов продаж, обеспечение их своевременного исполнения и соблюдения.
Разработка и реализация стратегий продаж для выполнения годовых и ежемесячных бюджетов продаж.
Определение целевых рынков, разработка ценовых стратегий и формирование продуктового портфеля.
Анализ эффективности продаж, рыночных тенденций и действий конкурентов для оптимизации результатов.
Выявление потенциальных клиентов, построение долгосрочных деловых отношений.
Расширение клиентской базы путем привлечения и удержания клиентов.
Контроль уровня запасов и своевременное удовлетворение потребностей клиентов.
Обработка претензий и жалоб для обеспечения удовлетворенности клиентов.
Поддержание высокого уровня обслуживания и удовлетворенности клиентов.
Подготовка регулярных отчетов о продажах и ходе работ в соответствии с правилами компании.
Постановка целей для отдела продаж, контроль их выполнения.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование в области менеджмента, маркетинга или смежной области.
Минимум 5 лет опыта работы менеджером по продажам в сфере древесных плит, строительных и отделочных материалов.
Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
Коммерческое мышление.
Развитые управленческие навыки.
Английский язык будет преимуществом.
Владение ПК: MS Office. Готовность к разъездному характеру работы.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работу в быстрорастущей международной компании, лидере деревообрабатывающей отрасли;
Привлекательную заработную плату, включая бонусы по результатам работы;
Возможность профессионального и карьерного роста для высокоэффективных специалистов;
Индивидуальную программу обучения с опытным наставником, внутреннее и внешнее обучение, выездные поездки по обмену опытом;
Быстрый процесс принятия решений в рамках простой организационной структуры и управленческой поддержки;
Современную рабочую среду с инструментами для эффективного выполнения задач.