
Транзит-Авто
Менеджер по продажам
- Активные продажи
- Телефонные переговоры
- Мониторинг рынка
- Анализ конкурентной среды
- Анализ воронки продаж
- Деловое общение
- Поиск и привлечение клиентов
- Холодные продажи
- Подготовка коммерческих предложений
- Выявление потребностей
ООО «Транзит-Авто» - стабильная, активно развивающаяся транспортно-экспедиторская компания с более чем 20-ти летней историей, имеем 20 филиалов по Российской Федерации и 20 складских комплексов (терминалов). Приглашаем в Команду Воронежского филиала активного сотрудника на должность «Менеджер по продажам».
Если у Вас есть достаточные навыки - рассмотрим более высокую позицию вплоть до РОПа.
Наши основные клиенты - юридические лица, но бывают заказы от физических лиц.
Наше конкурентное преимущество – максимально выгодные условия перевозки сборных грузов, как с финансовой точки зрения (процент экономии наших клиентов от 30% по сравнению с конкурентами), так и в расположении складов и филиальной сети.
Гибкость в работе с нашими заказчиками – залог нашей стабильности и процветания.
Преимущества работы у нас:
- бесплатное обучение;
- испытательный срок от 1-го месяца
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- график работы пн-пт с 9.00 до 17.00;
- выходной: суббота, воскресенье; в праздники так же отдыхаем
- зарплата СТАБИЛЬНО, выплаты 2 раза в месяц: аванс/оклад + % от продаж + премии в соревнованиях;
- минимальный доход успешного специалиста после испытательного срока от 80 000 руб. без потолка
- оплата моб. связи;
- оплата выездов;
- комфортные условия для работы;
- отлично оборудованное рабочее место;
- дружный коллектив (в нашей компании принято ценить коллег и помогать друг другу).
Обязанности:
- продажа услуг компании (поиск, привлечение);
- ведение необходимой отчётности, работа в CRM (обучаем);
- проведение телефонных переговоров, очных переговоров с целью привлечения и развития клиентов;
- консультирование клиентов компании по вопросам порядка предоставления услуг;
- работа с внутренними документами;
Наши ожидания:
для нас Важно, чтобы сотрудник был амбициозен, обучаем, адекватен, позитивно мыслил и стремился к финансовому и карьерному успеху!
Наличие фактического опыта не является ключевым критерием при рассмотрении Вашей кандидатуры. Нам важен Ваш потенциал и мотивация.
Компания ценит своих сотрудников, давая возможность развиваться не только в финансовом вопросе, но и построить успешную карьеру. Начиная менеджером по продажам, спустя год/два можно стать руководителем отдела продаж, коммерческим директором филиала и т.д. (в коллективе есть реальные примеры) – а значит, все в Ваших руках.
Требования:
- навыки продаж;
- обучаемость;
- адекватность;
- огромное желание развиваться и зарабатывать;
- позитивное мышление;
- стрессоустойчивость;
- активность;
- знание основ работы в Microsoft Office;
- коммуникабельность;
- внимательность;
- ответственность.
Ваше неоспоримое преимущество для прохождения испытательного срока - успешный опыт продаж в сфере B2B.
Уважаемый соискатель!
Наша Компания успешно развивалась, развивается и будет развиваться. 30% наших сотрудников проработали у нас более 3-х лет, 69% более 5-ти.
Общий штат превышает 150 человек. Мы преданны делу, команде, компании и нашим клиентам.