Обязанности:
- Поиск и найм персонала;
- Адаптация и ведение в должность сотрудника;
- Мониторинг рынка труда;
- Кадровое делопроизводство:
- 1С ЗУП: внедрение и актуализация базы;
- Управление проектами;
- Эффективность и оценка.
- Высшее образование;
- Профильный опыт работы;
- Опыт работы управлением персоналом;
- Ответственность,системность,стрессоустойчивость;
- Умение закрывать задачи.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
-
Оплачиваемые отпускные и оздоровительные;
-
Бесплатные обеды на территории предприятия;
-
Премирование к праздникам,материальная помощь к важным событиям в жизни сотрудников;
-
Корпоративные мероприятия.