Тави Павлодар

Помощник категорийного менеджера

Не указана
  • Павлодар
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Умение работать в коллективе
  • Работа с базами данных
  • 1С: Управление Торговлей
  • Учет товаров
  • Мониторинг цен
  • Управление товарными запасами
  • Навыки переговоров
  • Торговля
  • Анализ рынка
  • Анализ продаж
  • Контроль поставок
  • Составление отчетности
Обязанности:
  • осуществлять эффективное управление ассортиментом товаров;
  • участвовать в развитии продаж по временной категории, путем введения систематизации и инновационных методов продвижения максимального количества товаров в шоурумах;
  • управлять категориями товаров;
  • определять и анализировать ассортиментную матрицу по категориям и товарным группам;
  • производить расчеты себестоимости товара, подавать данные по ценообразованию и своевременно информировать об изменении цен;
  • осуществлять периодический и системный контроль за товарными запасами по всем филиалам;
  • принимать предварительные заявки и размещать их на следующий месяц;
  • контроль за каждым SKU (складская учетная единица), маржинальностью и жизненным циклом;
  • проводить ежемесячный XYZ анализ для определения стабильности продаж каждого SKU за определенный период, а также уровня запасов и организации доставок;
  • формировать заявки для пополнения складов филиалов;
  • проводить переговоры с новыми производителями по их новинкам и получать для изучения образцы, цены;
  • на основании анализов продаж, подготовленных расчетов формировать предложения о выводе товаров.
Требования:
  • опыт работы в мебельной сфере не менее 3 лет;
  • знание принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы;
  • навыки эффективных переговоров с поставщиками;
  • развитые коммуникативные качества;
  • уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, продвинутый Excel
Условия:
  • оформление в соответствии с ТК РК;
  • график 5 - дневная рабочая неделя;
  • своевременная оплата по итогам месяца и наличие аванса;
  • уровень заработной платы оговаривается при собеседовании.