Если вам интересно развиваться в подборе и сопровождении сотрудников, вы любите работать с людьми и готовы брать на себя ответственность за комфортный путь кандидата от первого отклика до выхода — будем рады познакомиться!
Чем необходимо будет заниматься:
-
Ведение полного цикла подбора IT-специалистов: от снятия заявки до онбординга;
-
Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами, участие в формировании профилей вакансий;
-
Поддержка кандидатов на всех этапах, формирование позитивного candidate experience;
-
Подготовка и анализ статистики по рекрутингу, отчетность, мониторинг эффективности каналов;
-
Сопровождение новых сотрудников: от welcome до полной адаптации;
-
Проведение регулярных 1:1 встреч, exit-интервью, сбор и анализ обратной связи;
-
Участие в реализации и обновлении внутренних HR-проектов;
-
Поддержание актуальности информации на корпоративном портале, оформление HR-контента;
-
Мониторинг HR-процессов, выявление точек улучшения, помощь в внедрении изменений.
Что мы ждем от вас:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в HR / рекрутинге от 3 лет в сфере IT;
-
Понимание полного цикла подбора и ключевых этапов работы с персоналом;
-
Опыт ведения адаптации и вовлечения сотрудников, участия в HR-инициативах;
-
Навыки коммуникации, ведения интервью, сбора и анализа обратной связи;
-
Грамотная устная и письменная речь, структурный подход;
-
Умение работать в команде, планировать задачи, доводить инициативы до результата;
-
Владение современными инструментами (job boards, LinkedIn, Telegram, Google Workspace, Canva и др.);
-
Английский язык на уровне чтения документации и переписки будет плюсом.
Что мы предлагаем:
- Формат работы - офис (БЦ Виктория Олимп, г. Минск, Победителей, 103)
- Подробнее о нашей социальной политике и бенефитах можно узнать в профиле компании, или на нашем сайте
Дорогой наш будущий коллега! Мы ждем тебя в нашей команде и хотим, чтобы ты вместе с нами стал частью нашего успеха!