Менеджер по персоналу / HR-специалист

Компания «Топорков» — лидер в сфере оптовой дистрибуции продуктов питания в Белгородской области.
Нам 28 лет, в штате 80+ человек: логистика, склад, закупки, продажи, маркетинг, финансы, IT — всё своё, всё живое.

Мы не строим имитации — у нас настоящий бизнес, и мы ищем HR-а, который умеет работать с людьми, не теряется в темпе и знает, зачем пришёл .
Менеджера, который сможет не просто закрывать вакансии, а строить воронку, выводить новичков на результат, улучшать кадровые процессы и работать как партнёр бизнеса .

Что вам придётся делать:

• Подбор персонала — от первичного поиска до выхода (линейный и офисный персонал)
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Ведение адаптации новых сотрудников (от входного листа до первых результатов)
• Кадровое делопроизводство (договоры, табели, отпуска и пр.)
• Взаимодействие с бухгалтерией и работа в 1С:ЗУП
• Участие в HR-проектах: мотивация, вовлечённость, кадровый резерв, обучение, корпоративная культура

Мы вам подойдём, если вы:

• Знаете, как выглядит хороший сотрудник — и умеете его найти
• Уверенно владеете 1С и понимаете суть Трудового кодекса
• Умеете брать ответственность, не теряетесь в задачах и доводите до результата
• Разделяете ценности компании и транслируете их команде
• Понимаете цели бизнеса и умеете работать в одной логике с руководством
• Не боитесь людей, конфликтов и нестандартных ситуаций

Что у нас есть:

• Заработная плата: 86 000₽ (до вычета налога, без задержек)
• Белая зарплата, полностью официальное оформление, отпуск, больничный, стаж — всё по ТК РФ
• Материальная помощь, подарки детям, скидки на продукцию компании
• График: 5/2, офис (с 8:30 до 17:30)
• Корпоративная связь, обучение за счёт компании, реальная поддержка руководства
• Возможность влиять: ваши идеи по HR не будут лежать «в столе»
• Мы ищем человека, которому не всё равно — и с которым будем расти вместе

Если вы хотите влиять на команду и строить реальные процессы — откликайтесь.
Поговорим по делу. Без формальностей и бюрократии.