СК ГОРОД

Прораб

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Строительство
  • Строительный контроль
  • Умение планировать
  • оформление документации
  • Нормативно-техническая документация
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Проектная документация
  • Ведение документации
  • Гражданское строительство
  • Управление строительством
  • Организаторские навыки
  • Бетонные работы
  • Контроль качества
  • Техническая документация
  • Деловая коммуникация
  • Умение работать в коллективе

СК ГОРОД - ВЕДУЩАЯ КОМПАНИЯ НА СТРОИТЕЛЬНОМ РЫНКЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА!

Сейчас в нашей команде открыта вакансия Производитель работ/Прораб!

НЕМНОГО О НАС:

  • 15 лет на рынке
  • 500+ объектов
  • Работаем со шпунтовым, свайным и монолитным направлениями
  • Наши клиенты - крупные застройщики РФ
  • Наши главные принципы в работе с клиентами: профессионализм, качество, оперативность!

Обязанности:
  • Организация и планирование работ на строительном объекте;

  • Ведение журналов (ТБ, сварочных работ и т.д.);

  • Урегулирование вопросов с заказчиком на строительном объекте;

  • Своевременное подписание ИД, защита выполненных работ по форме КС;

  • Составление заявок на строительные машины, материалы, конструкции;

  • Сдача отчётов, табелей учёта рабочего времени;

  • Взаимодействие с внутренними службами компании.

Требования:

  • Высшее техническое/строительное или среднее техническое обязательно;
  • Базовые навыки работы с геодезическими приборами - нивелир, тахеометр;

  • Знание нормативно-технической документации - СНиП, ГОСТ, СП;

  • Способность принимать грамотные решения в нестандартных ситуациях;

  • Уверенный пользователь МS Office, Exсel, AutoCad;

  • Опыт работы в строительных организациях от 3-х лет, желательно на ПГС или "0" цикл с металлическим шпунтом;

  • Стаж работы по специальности "производитель работ" от 3 лет.

Условия:

  • Работа на объектах в Санкт-Петербурге (в пределах КАД);
  • Оборудованное рабочее место на строительном объекте;
  • Предоставление рабочей одежды и СИЗ;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • ДМС после года в компании;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Возможность обучения и повышения квалификации;
  • Дружный коллектив;
  • Ценность каждого сотрудника и возможности для раскрытия своих способностей;
  • Мат.помощь при радостных и печальных событиях в жизни.