Начальник юридического отдела

1. Правовое обеспечение деятельности компании

Подготовка и экспертиза правовых документов (приказы, договоры, положения и др.).

Контроль соответствия внутренних документов действующему законодательству.

Участие в разработке и изменении нормативных актов внутри организации.

2. Договорная и претензионно-исковая работа

Разработка и правовая проверка договоров.

Урегулирование споров с контрагентами.

Претензионно-исковая работа по взысканию задолженности.

3. Судебная и представительская деятельность

Представление интересов компании в судах и перед госорганами.

Сопровождение проверок и защита прав компании при взаимодействии с контролирующими органами.

4. Внутреннее юридическое консультирование

Консультации сотрудников по юридическим вопросам.

Подготовка юридических заключений и справок.

Правовое обучение персонала (информирование об изменениях в законодательстве).

5. Контроль и учет

Учет и хранение судебных дел и нормативных документов.

Контроль исполнения требований законодательства в подразделениях.

Ведение систематизированной правовой базы.

6. Управление и взаимодействие

Методическое руководство юридической работой.

Взаимодействие с другими подразделениями по юридическим вопросам.

Участие в вопросах дисциплинарной и материальной ответственности работников.

Квалификационные требования:

Высшее юридическое образование.

Стаж работы по юридической профессии не менее 4-х лет.

Знание законодательства и нормативных актов Республики Казахстан.

Знание международных стандартов:

• ISO 9001:2016 (система менеджмента качества),

• ISO 19011:2018 (внутренний аудит),

• ISO 45001:2019 (менеджмент охраны труда и здоровья).

2. Профессиональные знания и навыки:

Глубокое знание:

• гражданского, предпринимательского, административного, финансового и налогового права;

• арбитражного и гражданско-процессуального права;

• основ уголовно-процессуального права.

Умение:

• разрабатывать и проводить правовую экспертизу договоров;

• вести претензионно-исковую работу и представлять интересы в суде;

• консультировать по правовым вопросам;

• систематизировать и вести правовую документацию;

• взаимодействовать с контролирующими органами при проверках.

Владение делопроизводством и документооборотом, в том числе с использованием 1С.

Знание порядка привлечения сотрудников к дисциплинарной/материальной ответственности.

3. Личностные и организационные качества:

Ответственность и конфиденциальность.

Навыки аналитического мышления и правового анализа.

Организаторские способности и управленческий опыт.

Этика делового общения.

Навыки взаимодействия с государственными органами, партнёрами и сотрудниками.

Знание правил охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

График работы: 5-дневная рабочая неделя (понедельник – пятница).

Рабочее время: с 08:30 до 18:00.

Обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00.

Выходные дни: суббота и воскресенье.

Дополнительные условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Своевременная и стабильная заработная плата.

Оплачиваемый ежегодный отпуск — в соответствии с трудовым законодательством РК.

Материальная помощь при уходе в ежегодный отпуск.

Социальные гарантии: больничные, отпуска по беременности и родам, и другие выплаты по ТК РК.

Рабочее место обеспечено необходимыми техническими средствами и доступом к правовой базе.

Профессиональное развитие: возможность участия в тренингах и повышении квалификации.

Благоприятная рабочая атмосфера, поддержка коллег и руководства.